1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 030 отзывов
1-2
271
2-3
1 020
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность. Гос.организация. Длительность отпусков. Выплаты. Компенсация проезда.

Что можно улучшить?

Увеличение количества работников в отделе, справедливое распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, бесплатный проезд, официальная зарплата, соцпакет

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, снабжение канцтоварами,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Повезло с коллективом и бригадиром. На этом все. Остальное может и прибудет когда-то, но это не точно.

Что можно улучшить?

Чтобы каждый сотрудник работал ближе к дому,а не по всему Метро гоняли. Когда в основном большая часть сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2022

Что нравится?

Бесплатный проезд, нравится есть возможность учится, дают возможность проходить курсы от ведущих вендоров

Что можно улучшить?

Поднять доход и условия труда, упростить приём на работу.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник машиниста электропоезда

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Государственный маховик из прошлого с оттенками качества и безопасности.

Что можно улучшить?

Работа занимает много времени и сил , поэтому необходимо поднимать оплату и увеличить количество машинистов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, профессиональный и карьерный рост

Что можно улучшить?

Ежегодная индексация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Стабильно два раза в месяц зп...................................

Что можно улучшить?

График , зарплата, условия труда(снимите маски с кассиров, в метро и так бактерии никуда не выветриваются), место работы(устраиваешься на определенн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Белая зарплата, стабильность выплат. Значимость выполняемой работы.

Что можно улучшить?

Более прозрачные должностные обязанности. Коммуникация руководитель - подчиненный. Ускорить рассмотрение запросов на решение оперативных задач. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по приемке подвижного состава

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Компания где все не стоит на месте, где всё и все совершенствуются благодаря политике компании, всё развивается начиная от рабочих мест, заканчивая не посредственно транспортом! Все недоработки которые существуют обязательно включают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,2
Москва, март 2022

Что нравится?

Сильная сторона это кончено стабильность в завтрашнем дне , спору нет. Молодой коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить кончено нужно знание и обязанности самих руководителей . Уровень дохода при таких нагрузках ниже среднего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста