1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист отдела маркетинга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Рабочий график, самостоятельность в исполнении задач, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Повысить коммуникацию между службами. Увеличить заработную плату. Сделать премии %, в соотношении от уровня KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, комфортные условия на работе, Хорошое начальство.

Что можно улучшить?

Заработную плату, много ответственности за не большую зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурная по станции

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, четкий график, своевремееная выплата зп

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
2,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, адекватный коллектив, льготный проездной билет по метрополитену

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и работниками, коммуникацию между профсоюзом и работниками, Охрану труда на рабочем мест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Оклад и премии, время отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

график работы, свобода принятия решений

Что можно улучшить?

обучение сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Постоянный заработок

Что можно улучшить?

Необходимо подбирать на должности компетентных сотрудников, с образованием! Прекратить кумовство среди руководителей при назначении на должность!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность. Продолжительность отпуска. Регулярные проверки знаний по Эл. Безопасности.

Что можно улучшить?

Всё остальное. ЗП повремянка. То есть праздничные дни оплачиваются только если вы выходите на работу. Оклад, около 20 000 ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Рабочий график с 8 до 17 Удобное расположение офиса относительно центра, в шаговой доступности от метро

Что можно улучшить?

Переход на удаленный режим работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность , соц пакет

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста