1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Диспетчер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда,оплата учебного отпуска,длительный отпуск

Что можно улучшить?

Отношение к людям,наличие туалета


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель трамвая

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Уверенность в завтрашнем дне . Хороший заработок.

Что можно улучшить?

Взаимопонимание руководства с водителями транспорта


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность в оплате труда.

Что можно улучшить?

Увеличить оплату труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель автопогрузчика

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

График 5|2 зароботная плато отличная мне нравится работать на погрузчике

Что можно улучшить?

По мере возможности отдых условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

дают возможность роста и карьеры было бы желание.

Что можно улучшить?

отношение к условиям труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Подход к обучению советский, на совесть. Объём материала за неделю, который надо знать наизусть не сравним ни с чем. Если нет понятия в физике, не стоит и пытаться (субъективное мнение). Педагоги от бога

Что можно улучшить?

Зона отве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная з/п, бесплатный проезд в метро.

Что можно улучшить?

Надо менять всю систему, люди, находящиеся в руководстве отделов понятия не имеют об организации безопасности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Социальная поддержка, бесплатный проезд, местоположение, время работы.

Что можно улучшить?

Уровень условий работы труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела по работе с обращениями граждан

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Как и в любых гос.учреждениях, строгое соблюдение условий труда, компенсации, лояльное руководство, прекрасный отзывчивый коллектив, до сих пор общаемся, хоть прошло уже 1,5 года…пришлось уволиться по причине переезда в другой город...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик

Уже не работает в компании
3,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

график работы и заработная плата

Что можно улучшить?

в течение рабочей смены мало перерывов за 12 часов только 3 перерыва по 30 мин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста