Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: хорошая зарплата, профессиональное обучение, карьерный рост.
Недостатки: работа для предпенсионного и пенсионного возраста, отсутствие мотивации и роста.
Отзывы о работе в компании:
1. Сильный социальный пакет, своевременная оплата труда, возможность подработок и карьерного роста.
2. Дружный коллектив.
3. Бесплатный проезд на метро и МЦК.
4. Хороший ремонт техники.
5. 13 зп за оклад (чуть более прожиточного минимума).
6. Условия отдыха, раздевалки комнаты для приёма пищи, закрепление водителей за машинами, своевременной ремонт.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе графика, условия труда, честность, отзывчивость
Что можно улучшить?
Отношения , возможность роста
Оператор
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, график работы
Контролер-кассир
Что нравится?
Близость к дому , стабильность
Что можно улучшить?
График ,заработную плату
Юрист
Что нравится?
Территориальное расположение к дому, официальное трудоустройство
Что можно улучшить?
Корректное поведение
Инженер
Что нравится?
Очень много спортивных мероприятий, что несомненно было огромным плюсом
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому. Возможность карьерного роста. Обеспечение, помощь в работе
Что можно улучшить?
Зарплату. Условия отдыха ,
Менеджер проектов
Что нравится?
Большой отпуск, бесплатный проезд
Что можно улучшить?
невысокие зп, отсутствие ДМС
Инженер
Что нравится?
регулярная выплата з/л
Что можно улучшить?
локализовать задачи и ответственность
Дежурный по станции
Что нравится?
Социальный пакет, можно брать донорские дни все оплачивается.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между службами и руководством на дистанции,а так же наладить работу между руководством на дистанции и работниками на линии (не допукать...
Инженер
Что нравится?
Стабильность, бесплатный проезд
Что можно улучшить?
убрать принцип принуждения к выполнению работы не по должности