1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, быстрый карьерный рост, социальный пакет, Стабильная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Своевременное обеспечение материалами для выполнения годового плана работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер 6 разряда

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Коллективная поддержка по выполнению рабочего плана. Временная доступность от дома до работы 1 час.

Что можно улучшить?

Новое оборудование, инструменты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы сервиса

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

график работы. своевременная зарплата

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтер пути

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив. В данном подразделении больше плюсов не нашел.

Что можно улучшить?

Поработать над соблюдением графика,выплатами ЗП и уважительное относиться к коллективу работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по труду и заработной плате

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Оплата проезда до места работы, бесплатный проезд в метро. Отпуск за ненормированность 12 дней.

Что можно улучшить?

Добровольное медицинское страхование, индексация зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
2,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

100% Оплата труда, соблюдение тк по часам оплаты, возможность отстоять свою точку зрения у высшего звена руководства.

Что можно улучшить?

Зарплата у специалиста сравнима с доставщиком пиццы, отсутствие средств защиты и запчастей, и и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата 2 раза в месяц(зп + аванс) на этом плюсов больше нет

Что можно улучшить?

Снабжение сотрудников спецодеждой и инструментами необходимыми для выполнения работ!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник дистанции

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отзывчивость руководителей, количество отпускных дней, стабильные выплаты заработной платы.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

График, выплаты вовремя денежных средств, оплаты переработки

Что можно улучшить?

Оформление комнаты отдыха, раздевалки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист отдела оплаты

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Разнообразие задач, непрерывное развитие компании, люди. Стабильная заработная плата.

Что можно улучшить?

Отсутствие работы с вовлеченностью, многие люди работают поколениями, некоторые «просиживают» свое право работать в метро, зара...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста