1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель начальника отдела учета капитальных вложений

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, соблюдение ТК РФ.

Что можно улучшить?

Медицинское обслуживание, работа профсоюзных организаций, условия труда на рабочих местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор службы безопасности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Все нравится, свобода, зарплата, место для отдыха, бесплатная столовая, кафе, бар.

Что можно улучшить?

Из недостатков, нет бассейна. Улучшать некуда, все как в санатории


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщик производственных и служебных помещений

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отношение руководства, возможность, карьерного роста, премии

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по надзору за строительством

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Наличие социального пакета, хорошие условия труда. Возможность поправить своё здоровье в санаториях по льготной стоимости.

Что можно улучшить?

Поднять зарплаты работникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор подразделения транспортной безопасности

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Начальник объекта станции Шаболовская — лучший начальник, которого я когда либо встречал.

Что можно улучшить?

Зимой очень холодно на многих станциях, нужно делать более длинные перерывы для согрева. Вся работали на ногах, более длинн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ЭВМ

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Государственные льготы, гарантии. Хороший коллектив, лояльное и объективное отношение начальства к подчинённым.

Что можно улучшить?

Системы документооборота, требования о наличии огромного количества списков работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по станции

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Должностные обязанности, возможность карьерного роста, возможность обучения с отрывом от производства

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы ниже плинтуса, должностные обязанности+поручения руководства+наседания департамента тр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Условия работы.График. Нет частых переработок, условия труда хорошие насколько это возможно в данной организации.

Что можно улучшить?

Снабжение необходимыми материалами для своевременного выполнения необходимых задач.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Легко войти в профессию, обучение часто без отрыва от производства

Что можно улучшить?

Улучшить условия работы ( допустим, не везде есть душ, стиральная машина, а необходимость в них есть ).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер-оператор по вертикальному транспорту

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отсутствие ночных смен

Что можно улучшить?

Обеспечить соблюдение режимов перерывов при непрерывном видеонаблюдении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста