1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность роста, стабильность, льготы, доплаты за вредность, продолжительный отпуск

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Нравится расположенность от дома, метрополитен старается предоставить работу рядом с домом

Что можно улучшить?

Улучшить отношение к своим сотрудникам, выслушивать и принимать меры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, есть уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Иногда отношения в коллективе, накладывает наверное определенная боязнь людей за потерю данной стабильности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата и не каких чёрных или в конверте, приходит лист квиток, в котором все указано как и почему. Бесплатный проезд в общественном транспорте. Карьерный рост более мене хороший

Что можно улучшить?

Более ответств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик связи

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, зарплата без задержек, ежемесячные премии, бесплатный проезд на метро.

Что можно улучшить?

Поднять оплату труда, сделать бесплатный проезд на всем городском общественном транспорте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Уборщик производственных и служебных помещений

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Устраивался 7.04.2023 г. В Трамвайное управление, в отделе кадров общались нормально, по человечески. Быстро оформили, все обьяснили, на следующий день приступил к работе. Проезд бесплатный, зарплата и аванс вовремя, обед.

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник мастера

Уже не работает в компании
1,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата, которая не так уж велика для таких объемов работ, условий и отношения руководства.

Что можно улучшить?

Обеспечение строительными материалами для текущего содержания. Поменять руководство в управлении Метрополитен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по обслуживанию пассажиров 2 класса

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Хорошие трудовые условия, возможность обучения, стабильность заработка

Что можно улучшить?

Отношение к работнику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по управлению персоналом

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Длительный отпуск, бесплатный проезд в метро, подарки детям от профсоюза на праздники

Что можно улучшить?

Отношение к работникам и их труду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор досмотровый зоны

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

График работы, сплочённый дружный коллектив. Руководство старается идти на встречу своим подчиненным. Удобно добирается до места работы

Что можно улучшить?

Бытовые условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста