1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Свобода в работе, высокая ЗП , не сильно нагружен работой

Что можно улучшить?

Обустроить нормальный офис а не складское-гаражное помещение использовать и наладить работу всего Комплекса что бы выполняли сразу задания а не затягивали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инспектор

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, в выходные и отпуск никуда не дергают, график 2/2

Что можно улучшить?

Условия отдыха, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2024

Что нравится?

Достойная оплата, хороший коллектив. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

В когда есть, что улучшать. Возможно, условия отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист электропоезда

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Вовремя выплачивают зарплату. Обеспечивают формой. На период обучения платят стипендию.

Что можно улучшить?

Огромное количество ненужных инструкций, машинист всегда будет крайний, низкая заработная плата за такую ответственность и ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Льготный проезд , продолжительный отпуск

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату, сделать выход в выходной день оплачиваемый


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

рабочий график, уровень зарплаты

Что можно улучшить?

организация работы, обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Ночные смены и возможность узнать тонкости работы в эксплуатации.

Что можно улучшить?

Зарплату. Условия труда. График работы. Тех процесс. Обеспечение персонала требуемым снаряжением и оборудованием.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик связи (технический надзор).

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Условия труда и отдыха. Всегда всё чётко. Уверенность в завтрашнем дне.

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность заработной платы, бесплатный проезд на транспорте.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к подчинëнным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Бесплатный проезд в метро. Увеличеный отпуск (+14 дней). Подарки детям сотрудников на новый год. Иногда поездки, мероприятия или билеты со скидкой для взрослых и детей от профсоюза.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста