1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист отдела по персоналу

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2024

Что нравится?

Бесплатный проезд на метро

Что можно улучшить?

Навести порядок на рабочих местах и отремонтировать здания. Внедрить технологии которыми нормальные организации пользуются уже лет 30 и которые облегчают рядовым сотрудникам работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист эскалатора

Уже не работает в компании
2,3
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильный доход,график работы, возможности карьерного роста до мастера

Что можно улучшить?

Набрать людей больше,сделать подработки,прислушиваться к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир билетный

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Нравится постоянный график работы Выдача формы Возможность получения образования от компании

Что можно улучшить?

Места для отдыха Повышение заработной платы Уменьшение стресса в связи с общением с пассажирами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Единственным плюсом для меня было это работа в ночное время.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, увеличение зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по информационной безопасности

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Регулярные без задержек выплаты. Дополнительные дни отдыха к отпуску.

Что можно улучшить?

Мотивировать, чуть меньше бюрократии, имеется но в разумных пределах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь электрик, электромеханик

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильность, регулярные выплаты, большой отпуск, спортивные мероприятия

Что можно улучшить?

Зарплату и ещё раз зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близко к дому, удобный график

Что можно улучшить?

Наличие туалетов для сотрудников, детекторы поменять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник мастера тоннельного

Уже не работает в компании
3,3
Подольск, январь 2024

Что нравится?

Дополнительный отпуск, 13ая зарплата, оформление по ТКРФ, своевременные выплаты зарплаты.

Что можно улучшить?

Снабжение, распределение должностных инструкций.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дежурный по приёму и отправлению поездов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

График работы, зарплата.

Что можно улучшить?

Взаимопонимание между коллегами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, бесплатный проезд на общественном транспорте

Что можно улучшить?

Поднять выплаты за выход на работу в выходные дни


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста