1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересные задачи Классная команда единомышленников Возможность профессионального развития и роста (карьерное моделирование) Возможность развития компетенций посредством в том числе корп. программ обучения

Что можно улучшить?

В целом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность профессионального развития в разных аспектах, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше возможностей работать удалённо, когда нет сложных рабочих периодов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Вопросы на всех уровнях решаются без лишних формальностей Постоянное развитие банка, надежность Банка Достойная оплата труда Карьерный рост

Что можно улучшить?

Развитие технологий банка, улучшение/автоматизация текущих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Директор офиса очень старался сделать условия для сотрудников, уровень дохода

Что можно улучшить?

Ужасный коллектив, программы очень древние, офисы некоторые очень старые, нет нормальной кухни чтоб пообедать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Очень продуктивная атмосфера, относительно низкий уровень бюрократии в процессах согласования. Лёгкая коммуникация. Задачи, которые хочется делать

Что можно улучшить?

Команды распределены на несколько офисов, не всегда удобно для вза...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер по работе с премиальными клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

График работы, возможность постоянного обучения и поддержка со стороны руководителя

Что можно улучшить?

Процессы внутри программ и ПО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удобный график Достойная плата Отличное руководство Возможность роста Уважение

Что можно улучшить?

Все отлично Платят достойно Улучшить чуть программное обеспечение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Lead QA Engineer

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

удаленная работа с возможностью выхода в офис, условия труда

Что можно улучшить?

коммуникацию между сотрудниками и руководством, странная иерархия РП имеет больше влияния чем адм.руководитель


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Лично мне очень повезло с руководителем,что было основой для плодотворной работы в организации на доверии и уважении

Что можно улучшить?

Естественно,всегда хочется улучшить оплату труда , премии, корпоративные мероприятия почаще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по тестированию

Уже не работает в компании
2,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Удаленный формат работы Сокращенный рабочий день(по пятницам) Коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникации между отделами Сделать заработную плату по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста