1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Возможность удаленно работать, корпоративные бенефиты, отношение ИТ руководства, оплата сим карты, дмс

Что можно улучшить?

Скорость ревью, сокращение бюрократии, добавление парковочных мест для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Высокий уровень зарплаты, хороший коллектив, возможность в случае необходимости работать удаленно

Что можно улучшить?

Учитывая дальность расположения офиса, было бы удобно пользоваться корпоративным транспортом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Много свободного времени, хорошие офисы на вднх и в Москва сити

Что можно улучшить?

Нет четких правил. Иногда руководители ссылаются на вышестоящее руководство, правду найти очень сложно. Нет индексации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Пермь, сентябрь 2024

Что нравится?

возможность выбрать график под себя, дружный коллектив, лояльное руководство

Что можно улучшить?

условия отдыха, время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Оплата труда на уровне рынка и выше, отлично организованное и оборудованное место работы, отдыха и приема пищи. Социальный пакет, полностью белая ЗП, Отлично развит спорт и организация досуга сотрудников. Есть возможность повышения к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Прозрачность заработной платы, условия труда отличные. Оформление по трудовой с первого дня, обучение за счёт организации. Полное соблюдение ТК.

Что можно улучшить?

Ничего, все и так прекрасно. Все условия работодатель соблюдает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост, индивидуальный подход к сотруднику, условия труда

Что можно улучшить?

Процессы согласований в кадрах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Комбинированный режим работы, т.к. очень важно иметь возможность работать из дома. Программа благополучия и льготы, которая действует в банке. Очень много интересных мероприятий для сотрудников: беговые слоты для участия в забегах, т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Коллектив, дружная атмосфера и поддержка, современные условия работы, отслеживание работодателем последних тенденций во всех направлениях деятельности, инновации в работе

Что можно улучшить?

Установление баланса между рабочими процес...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Красивый современный офис, приятные условия труда и хороший коллектив

Что можно улучшить?

В целом все устраивает, пока не нашла минусов. Возможно стоит улучшить коммуникацию между отделами, но над этим работают


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста