1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший экономист

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Руководство и возможность карьерного роста. Возможность удаленной работы и комфортный, новый офис.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы сотрудников до рыночных значений. Стандартизирование взаимодействия подразделений банка.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела по обслуживанию юридических лиц

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

ДМС,условия работы хорошие,график работы соответствовал,постоянное обучение,опытные руководители

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик ПО

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

В моём подразделении присутствовала здоровая рабочая атмосфера между коллегами

Что можно улучшить?

На тот момент (3 года назад) процессы были очень печальные, но думаю с тех пор многое изменилось в лучшую сторону


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тверь, июнь 2022

Что нравится?

Офис как дома, дружный коллектив, забота о сотпудниках, расширенный стоматологией ДМС

Что можно улучшить?

Снизить загруженность, этапы согоасования доступов, онбординг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Прекрасный офис, бесплатный кофе, приятные люди, профессионалы!

Что можно улучшить?

Перевезти офис ближе к моему дому


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Уровень ЗП, коллектив, ДМС.

Что можно улучшить?

Карьерную лестницу и повысить узнаваемость бренда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, но я попал под сокращение. Официальное оформление при трудоустройстве. Руководство и коллеги, идут на помощь, если что не понятно. В целом доволен. Ток оклад очень маленький а так, в целом, надёжная и престижная организ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке входящих звонков

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2022

Что нравится?

Стабильность, прозрачные выплаты, коллектив, условия труда, график

Что можно улучшить?

Открыть столовую в здании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,3
Зеленоград, июнь 2022

Что нравится?

Недалеко от дома Возможность заработать , если есть навыки продаж

Что можно улучшить?

Отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Близко от дома, престиж организации, приятный коллектив. Прекрасный локальный руководитель(в рамках ДО)

Что можно улучшить?

Систему мотивации в части максимально получаемого дохода в квартал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста