1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Приятная команда и хорошая коммуникация. Работодатель старается строить прозрачную систему. Дорогого стоят честные ответы топ менеджмента на неудобные вопросы, без увиливаний.

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, использовать бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Интересные задачи. Оптимальная загрузка. Рыночные условия труда

Что можно улучшить?

Фокус на развитие сотрудников. И уйти от плоских структур. Сотрудникам надо расти. Хотя бы формально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам кредитных продуктов

Уже не работает в компании
1,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Обучение было быстрым и информативным, хорошие менторы. Офис сам по себе хороший и оборудование в нем также постоянно обновляется.

Что можно улучшить?

Для обслуживания клиентов используются старые топорные методы и обязательно исполь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность обучения и его качество

Что можно улучшить?

Возможность дальнейшего карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор проектов по кредитованию

Уже не работает в компании
4,3
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

гибридный график работы, комфортный офис в Нева Тауэрс

Что можно улучшить?

внутренние процессы и продукты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Зп в рынке, дружный коллектив, лояльность руководства. В целом больше +, чем -.

Что можно улучшить?

Возможности для роста, обучения, расширить соц. пакет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Повысить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Все хорошо, хороший начальник, дружный коллектив!

Что можно улучшить?

Добавить тренинги по продажам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильный белый доход, отличный коллектив и классное руководство.

Что можно улучшить?

Увеличить уровень дохода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продакт-менеджер

Уже не работает в компании
4,0
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Условия труда, уровень дохода, интересные задачи

Что можно улучшить?

Процессы управления командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста