1. Московский институт психоанализа
Московский институт психоанализа
Московский институт психоанализа
Оценка компании
3,5
53 отзывов
1-2
12
2-3
10
3-4
6
4-5
28
Отзывы (53)
Вакансии (15)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ПСИХОАНАЛИЗА"
Руководитель:Сурат Лев Игоревич
Дата регистрации:11.12.2002
ИНН:7713131464
КПП:773001001
ОГРН:1027739764260
ОКПО:46351785

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский институт психоанализа

Event-менеджер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Были лояльны к тому, что я учусь . Однако потом было необходимо все отрабатывать. Молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и руководителями. Бюрократия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2025

Что нравится?

В здании буфет с доброжелательными сотрудниками Близко от метро

Что можно улучшить?

Примерно все: - соблюдать договоренности - повысить зарплаты, сделать понятную систему премирования - понимать как устроены процессы и ставить адеква...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Хороший визуал офиса, здания. Отсутствие стажировки, оплата сразу при трудоустройстве.

Что можно улучшить?

Онбординг сотрудника отсутствует и состоит из того, что ты смотришь старые материалы или не подробный блокнот с обязанностями...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Преподаватель социологии

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Атмосфера, гибкий формат работы со студентами, открытое к предложениям руководство

Что можно улучшить?

Процедуру оформления, знакомство нового сотрудника с коллективом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, удобное расположение основного здания. Хорошая зарплата. Рекомендую

Что можно улучшить?

Улучшать то и нечего. Руководство понимает стратегию развития

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Очень классная команда, хороший руководитель. Команда не просто коллеги, но друзья. Здесь чувствуешь себя максимально комфортно, можешь развиваться в различных направлениях, а также найдешь, с кем и о чем поговорить.

Что можно улучши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учебно-методической работе

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Вкусная столовая, новогодние корпоративы. Местоположение. Хорошие учебные программы.

Что можно улучшить?

-Поднять зарплату - Уважение к подчиненным - Давать премии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Современный ремонт, сюжетные аудитории. Самое главное - БУФЕТ. Это просто бомба🔥 Работа собачья, не поднимая головы. Большая текучка кадров. Самая ценность для руководства - это студенты и педагоги. А сотрудники, которые "обслуживаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по учебно-методической работе

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Приятный офис, месторасположение, есть прекрасные сотрудники и специалисты в своей области, интересные и разнообразные задачи.

Что можно улучшить?

Наладить бизнес-процессы: 1. Документооборота; 2. Взаимодействия между отделами; 3. Пр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, ноябрь 2024

Что нравится?

Локация, близкое расположение к метро. Зарплата во время. Парковки нет.

Что можно улучшить?

Более внимательно относиться к персоналу, сотрудникам. Оплата труда не сопоставима с задачами и объёмом работ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста