1. Московский аэропорт Домодедово
Московский аэропорт Домодедово
Московский аэропорт Домодедово
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
2 230 отзывов
1-2
273
2-3
341
3-4
350
4-5
1 442
Московский аэропорт Домодедово — один из крупнейших аэропортов России, выполняющий пассажирские и грузовые авиаперевозки, обеспечивающий обслуживание воздушных судов, пассажирский сервис, а также наземную инфраструктуру и логистику авиаперевозок. Аэропорт управляет терминалами, сектором безопасности и досмотра, багажным обслуживанием, а также обеспечивает взаимодействие с авиакомпаниями, службами наземного обслуживания и таможенными органами. В функционал входят планирование маршрутной сети, развитие инфраструктуры, обслуживание пассажиров бизнес- и эконом-класса, а также управление коммерческими зонами — ритейл и услуги в терминалах. Операционная деятельность включает координацию воздушного движения в пределах аэропорта, техническое обслуживание площадок и соблюдение авиационных стандартов безопасности.
Отзывы (2230)
Собеседования (56)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:МОСКОВСКИЙ ФИЛИАЛ АО "АВИАЦИОННАЯ ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ "ЯМАЛ"
Дата регистрации:1964
ИНН:5009026330
КПП:500901001
ОГРН:1025001281359

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский аэропорт Домодедово

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский аэропорт Домодедово сотрудники описывают как крупного и стабильного работодателя с интересными задачами, динамичной рабочей средой и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка коллег, адекватное руководство, своевременные выплаты и удобный или гибкий график. Среди зон для улучшения чаще всего называют уровень и прозрачность оплаты, штрафные практики, бюрократию, транспортную доступность, стоимость парковки и условия для отдыха и питания.

Плюсы

  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Дружный, профессиональный коллектив и взаимопомощь
  • Возможности обучения, наставничества и карьерного роста
  • Интересные и разнообразные задачи в динамичной среде
  • Понимающее руководство и гибкий график на ряде позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным или непрозрачным
  • Упоминаются многочисленные штрафы и значительная премиальная часть дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные регламенты замедляют процессы
  • Платная парковка и недостаточная транспортная доступность
  • Часть сотрудников отмечает недостаток удобных зон для питания и отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Координатор обучения

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Мне повезло с коллективом на месте.

Что можно улучшить?

Оценку труда,распределение обязанностей и еще огромное количество пунктов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер техобслуживания систем теплоснабжения и вентиляции

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Можно писать за свой счёт на следующий день, график поставить по своему усмотрению

Что можно улучшить?

Почти всё можно улучшить, но в этой системе это очень сложный процесс


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Всегда можно устроится. По зп всё честно. Хорошая форменная одежда

Что можно улучшить?

Убрать никому не нужные, бесконечные тесты и сделать работу проще!!!! (А это очень просто). Вывести сотрудников hr центра на лëтное поле, показать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность устроиться без опыта работы молодым специалистам, классный коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент регистрации

Уже не работает в компании
2,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Нравится только коллектив. В остальном все плохо. Не советую

Что можно улучшить?

Оклад, достойную заработную плату для Москвы/МО, а не пару тысяч.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Агент регистрации

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Зарплата без задержек два раза в месяц. Транспортная доступность.

Что можно улучшить?

Жаль, что нельзя устроиться на работу повторно. Пожалела, что уволилась. Работала агентом по регистрации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист по эксплуатации сооружений

Уже не работает в компании
3,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Относительно свободный график, возможность уехать по своим делам в любое время

Что можно улучшить?

Система оплаты и система штрафов сделана несправедливо, как будто специально для отбора части и так не большой зарплаты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
1,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Можно настроить график работы под себя. Можно легко согласовать замену раб.дня на выходной.

Что можно улучшить?

Руководство не прислушивается к работникам. Штрафы (необоснованные) обрабатываются за пару дней Повышение зп идет до года


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Лучший коллектив, трудности сближают, гибкое начало рабочего дня, скидки на кофе

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, минимальную ЗП по договору, т.к в договоре прописано 20%, всё остальное премиальная часть, которая может быть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ассистент руководителя

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Крутые бизнес-процессы компании; Нестандартные задачи пересекающие разные виды деятельностей компании; Динамика изменений; Наивысший уровень компетенции Руководителя компании (ПСД); Развитая корпоративная культура.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста