Главная /
Работодатели /
Московская школа управления СКОЛКОВО

Московская школа управления СКОЛКОВО

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,0

151 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

103

Школа управления СКОЛКОВО - бренд №1 среди российских бизнес-школ и одна из ведущих частых бизнес-школ России и СНГ, основана в 2006 году по инициативе делового сообщества. Школа придерживается философии Lifelong Learning (обучение на протяжении всей жизни) и разрабатывает образовательные программы и сервисы для развития себя, своего бизнеса, отрасли или страны. Пространство Школы управления СКОЛКОВО — это: - доступ к лучшим мировым образовательным, управленческим и бизнес-практикам и решениям; - пространство, где рождаются новые проекты и активируется позитивная деятельность для страны и мира; - образовательные продукты, разработанные на базе лучших мировых стандартов образования; - исследования и работа с данными; - профессора и эксперты мирового уровня; - передовые образовательные технологии; - сообщество успешных и талантливых единомышленников; - атмосфера доверия для интеллектуальных, эмоциональных и физических изменений.

Отзывы (151)

Вакансии (6)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Московская школа управления СКОЛКОВО

Краткое содержание отзывов

22 августа

Сотрудники компании оценивают ее как перспективную, но им требуется новая, более эффективная система управления и улучшения операционной эффективности. Они также отмечают необходимость пересмотра подхода к оценке персонала и проведения внутренней переоценки ключевых показателей эффективности (KPI). Кроме того, они считают, что у компании есть комфортный офис с х, дмс и фитнессом. Они также считают, что у компании есть интересные проекты. Однако они отмечают, что зарплаты ниже рынка, мало профильных проектов и мало интересных вакансий.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Москва, август 2022

Что нравится?

– классная команда – высокая корпоративная культура – есть ДМС

Что можно улучшить?

– уровень зарплаты – доступность не улучшить, но это было для меня существенным минусом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,7

Москва, июль 2022

Что нравится?

Коллектив, ценности, вид деятельности, кампус, задачи, люди, смыслы

Что можно улучшить?

Уровень зарплат, возможности роста внутри компании, бюрократия

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист поддержки бизнес-приложений

Уже не работает в компании

3,8

Москва, июль 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, свое планирование рабочего дня, отличный коллектив, условия труда, интересные задачи.

Что можно улучшить?

Коммуникация между департаментами.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сетевой инженер

Уже не работает в компании

4,0

Москва, июль 2022

Что нравится?

Много задач. много решений. люди наставники.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха для персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,2

Москва, июль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, кампус, удаленный режим работы

Что можно улучшить?

Зп ниже рынка, дмс , соц пакет

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

3,0

Москва, июнь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, абонемент в спортзал с бассейном на год. Рабочий ноутбук, отдельное рабочее место.

Что можно улучшить?

Заработную плату. За объёмы работ можно и поднять. Систему карьерного роста .

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании

3,3

Москва, июнь 2022

Что нравится?

Взаимодействие внутри коллектива, возможность выбора работать удаленно или в офисе

Что можно улучшить?

Заработная плата не соответствует объему работы/ не оплачивается переработка/ нет премий.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по работе со студентами

Уже не работает в компании

4,8

Москва, июнь 2022

Что нравится?

Возможность гибкого формата работы, без привязки к офису

Что можно улучшить?

Премирование сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Координатор проектов

Уже не работает в компании

3,3

Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, активные руководители, у которых можно многому научиться, крупные проекты

Что можно улучшить?

Оптимизация рабочих процессов, увеличение штата, более комфортное распределение обязанностей, коммуникацию между отделам...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, комфортный офис, но можно и работать из дома. Зарплата точно в срок.

Что можно улучшить?

Возможность повышения должности и з/п.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста