Отзывы сотрудников о работе в компании МИЭЛЬ
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании: что не нравится, все устраивает Что можно улучшить? На усмотрение руководства. Коллектив отличный, профессиональный подход в подготовке риэлторов присутствует. Возможно, стоит изменить подход к обучению новичков или расширить возможности для карьерного роста. Руководство внимательное, понимающее, желающее успеха.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
HR менеджер
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, активная коммуникация с разными людьми
Что можно улучшить?
Заработную плату, отношения руководства, стабильную мотивацию, карьерный рост, монотонная работа
Агент по продаже недвижимости
Что нравится?
Понравился коллектив, атмосфера, обучение и руководство! Но вообще все зависит от тебя самого, амбиций, желания работать и соответственно знаний, и умений в сфере продаж)
Что можно улучшить?
Маленький оклад для стажеров, скорее всего)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, хороший, доброжелательный коллектив, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Увеличить процентную ставку со сделки
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив. Руководство
Что можно улучшить?
Интерьер. Рабочие инструменты
Агент по аренде недвижимости
Что нравится?
Хорошие условия для возможности заработать.
Что можно улучшить?
Обновить базу СРМ. Проводить тренинги для сотрудников.
Эксперт по недвижимости
Что нравится?
Близость к дому, график
Что можно улучшить?
Премиальные для коллектива
Менеджер по продаже недвижимости
Что нравится?
Компания реальных специалистов, подходящие к делу, как к бизнес проектам всвязи с чем любой вопрос связанный со сделками по недвижимости, решается мягко, с выгодой для всех сторон.
Что можно улучшить?
Плановое развитие. Расширение.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Подход к обучению специалистов. Отношение к клиентам.
Что можно улучшить?
Активность на рынке.
HR-специалист
Что нравится?
Свободный тайминг работы по согласованию с руководством
Что можно улучшить?
Кроссфункциональное взаимодействие между hr и marketing
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Лояльное руководство, коллектив, удобство расположения офиса
Что можно улучшить?
Заработную плату, график работы