Отзывы сотрудников о работе в компании Международная сеть агентств недвижимости CENTURY 21 Россия
Риэлтор
Что нравится?
Комфортные условия труда, индивидуальный график, отличное обучение, сильные наставники, возможность развиваться, ЗП без потолка.
Что можно улучшить?
Снизить комиссию, чтобы быть конкурентоспособными
Специалист по работе с недвижимостью
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, прекрасный коллектив, близость к дому
Что можно улучшить?
На первое время новичкам платить небольшой оклад
Агент по недвижимости
Что нравится?
Свободный график, нет потолка в зп, хорошее обучение, сопровождение сделок вышестоящими по должности, дружный и веселый коллектив
Что можно улучшить?
Больше входящих лидов
Брокер по Недвижимости
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста и финансового благополучия!
Что можно улучшить?
Количество проводимых обучений.
Агент по продаже недвижимости
Что нравится?
Свободный график, дружный коллектив, приятный офис, хорошее и грамотное обучение
Что можно улучшить?
Работа с базами клиентов
HR-специалист
Что нравится?
График, расположение, предоставление телефонной связи, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Оплата труда, адаптация
Риелтор
Что нравится?
Тренинги, постоянный рост в какой то области знаний, постоянная связь и коммуникация с персоналом
Что можно улучшить?
Условия оплаты труда, хотя бы оклад добавить и тогда есть мотивация работать, а так если ты новенький человек и у т...
Специалист по недвижимости
Что нравится?
Было интересное обучение. Общение с разными агентами. Есть какая-то корпоративная культура. Коммуникация между сотрудниками налажена
Что можно улучшить?
Слышать и слушать новеньких. Помогать в адаптации
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Крупная франчайзинговая сеть агентств недвижимости. Есть общие стандарты работы. Мотивация - % от сделок.
Что можно улучшить?
Мотивацию сотрудников - увеличить % комиссионного вознаграждения. Нет ДМС. Нет системы премирования.
Агент по продаже недвижимости
Что нравится?
Отличный работодатель, дающий хорошие возможности каждому. Сильная команда, которая поддерживает на всех этапах работы. Отсутствие потолка по заработной плате. Постоянное обучение и тимбилдинги
Что можно улучшить?
Введение минимально...