1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер офиса продаж

Уже не работает в компании
4,0
Сургут, январь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, белая зп, карьерный рост, близко к дому, лояльное руководство

Что можно улучшить?

Оплату труда и мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Непосредственный руководитель и сотрудники смежных отделов, готовые придти на помощь

Что можно улучшить?

Ты обязан пахать за гроши, каникулы для тебя не каникулы, в выходные нормально не отдохнешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому . Условия труда Дружный сплочённый коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда и предоставление лучшего графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильность , всегда вовремя зарплата. Все выплаты больничного , отпуска.

Что можно улучшить?

Штат , очень мало выходных . Цените старых сотрудников и тогда не будет проблем с ним .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
4,2
Курган, январь 2023

Что нравится?

Понятный и простой расчет ЗП, отличное руководство, возможность влиять на свою ЗП

Что можно улучшить?

Коммуникация между филиалами, увеличение ЗП на менее торгующих филиалах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам и обслуживанию

Уже не работает в компании
3,0
Томск, январь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив.ЗП 2 раза в месяц. Официальное трудоустройство. Отзывчивые сотрудники.

Что можно улучшить?

Условия труда не всегда самые лучшие, смотря куда попадёшь.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2023

Что нравится?

Доступная работа, небольшие льготы для сотрудников

Что можно улучшить?

Заработная плата, уважение к сотрудникам, улучшение условий труда, длительность смен, убрать жадные планы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Возможность быстро устроиться на желаемую должность. Предоставление всевозможных вариантов для дальнейшей работы, если что-то начинает не устраивать

Что можно улучшить?

График работы в круглосуточных салонах связи, чтобы было 1/3, вм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса

Уже не работает в компании
2,3
Новоалтайск, январь 2023

Что нравится?

Свобода выбора в графике, работа без сильной физической нагрузки , обучение сотрудников

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату и также сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий салоном

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Полностью белая зарплата, оплачиваемый больничный и отпуск, отличный коллектив и руководители !

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста