Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Отличная атмосфера в коллективе и подход руководства к работе.
2. Конструктивно и обоснованно выстроены бизнес-процессы.
3. Наличие туалета на точке.
4. Возможность карьерного роста.
5. Хорошее отношение к линейному персоналу.
Недостатки:
- Отсутствие туалета на точке
- Грубость и нецензурное выражение в отношении подчинённых при клиентах.
- Оставляли стажёра работать в одиночку без присмотра специалиста по продажам, что нарушало политику компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший продавец
Что нравится?
Можно выбрать место работы ближе к дому. Если не сработаемся с коллективом, можно перевестись в другую точку
Что можно улучшить?
Я бы добавила дополнительные обучения, и службу поддержки для продавцов.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График удобный 2/2. Но зп ооочень маленькая. Нужно было всегда стоять на ногах с планшетом. Обед есть, целый час
Что можно улучшить?
С коллективом не всегда может повезти, много требований за такую мизерную зп, куча не нужных стандар...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность, были интересные задачи. Хороший карьерный рост при желании.
Что можно улучшить?
Низкие зарплаты относительно рынка в регионах.
Постоянное сокращение кадров в регионах «по соглашению сторон» из-за федерализации.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Плавающий график, близость к дому, отличный коллектив, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
В небольшом городе нужно как минимум два офиса мегафон, для того чтобы не создавать огромные очереди и негатив со стороны клиентов.
Специалист по продажам
Стабильность и честность, хороший уровень социалки, хорошая поддержка со стороны руководства.
Менеджер по работе с клиентами
Перспективы развития, официальное трудоустройство, отличные руководители
Специалист офиса продаж и обслуживания
Свобода в выборе рабочего графика, лучший коллектив, удобное расположение места раьоты
Старший инженер по поддержке непрерывности инфраструктуры
Что нравится?
Возможность осваивать технологии, обучение.
Что можно улучшить?
Удержание сотрудников.
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Отзывчивость, уровень дохода, умение ценить сотрудников, условия труда
Что можно улучшить?
Больше обратной связи
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Развивающая культура. Прозрачность, четкость мотивации. Хорошо организованы процессы. Работают с изменениями.
Что можно улучшить?
Из региона перейти в УК сложно, нужны связи.