Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Отличная атмосфера в коллективе и подход руководства к работе.
2. Конструктивно и обоснованно выстроены бизнес-процессы.
3. Наличие туалета на точке.
4. Возможность карьерного роста.
5. Хорошее отношение к линейному персоналу.
Недостатки:
- Отсутствие туалета на точке
- Грубость и нецензурное выражение в отношении подчинённых при клиентах.
- Оставляли стажёра работать в одиночку без присмотра специалиста по продажам, что нарушало политику компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор магазина
Что нравится?
Премии только класс, если план перевыполнен. Преимущества есть только у директора офиса продаж
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и работниками
Специалист по продажам
Что нравится?
Близость к дому, доброжелательность, помощь работе.
Что можно улучшить?
Система заработной платы, добавление оклада.
Директор магазина
Что нравится?
Отличный коллектив. Интересная, не скучная работа. Возможность карьерного роста. Отличная зар.плата.
Что можно улучшить?
Добавить больше мотиваций
Сотрудник
Что нравится?
В то время когда я работал был отличный коллектив и руководитель. В компании проводили много тренингов. В работе не было рутины, очень много событий.
Что можно улучшить?
Маленькая заработная плата.
Менеджер офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Просто там классный коллектив и работают правда очень крутые люди!
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и ТМ, систему мотивации, график
Сотрудник
Что нравится?
Адекватность, Сговорчивость, характер. Отзывчивый руководитель. Помогает решить трудные вопросы
Что можно улучшить?
Комуникации между сотрудниками, нормальные выплаты зп по договору
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Зарплата приходила вовремя, а больше ни каких плюсов! Коллектив был хороший
Что можно улучшить?
Подсобное помещение, еле влезали все вещи , а ели стоя потому что стул поставить было не куда
Сотрудник
Что нравится?
Рабочий график, уровень заработной платы, место выбора рабочего места
Что можно улучшить?
Условия труда, обучение сотрудников, мотивация
Менеджер по продажам
Что нравится?
ДМС, относительно командная работа
Что можно улучшить?
Заработная плата, инструменты мотивации - новые задачи добавляют объем работы, но никак не оплачиваются и, не особо, объясняются (например, введение обслуживания yota)
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Коллектив, обучение, система поощрения, система мотивации, возможность изменять график работы, так как график гибкий
Что можно улучшить?
Систему выплаты заработной платы