Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и белые выплаты
- Своевременная заработная плата и социальные льготы
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
- Гибкий график и возможность работать рядом с домом
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
- Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
- В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
- Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
- Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Можно подстроить график под себя, заранее обсудив с директором салона, своевременно выплачивают зп, страхование и соц.пакет, отсутствие переработок. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить часовую ставку менеджерам, добавить...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, коллектив не считая директора офиса, карьерный рост, зп вовремя
Что можно улучшить?
Всë было бы хорошо, если бы директор офиса не придиралась к каждой мелочи, стабильную заработную плату, а не от зависимости продаж
Специалист по продажам
Что нравится?
Плавающий график, коллектив, работа рядом с домом, бесплатная форма
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда: компьютеры ужасные, ставки низкие ставки за продажи и за часы, куча обязанностей (заставляют делать то, что не прописано...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Очень внимательны к сотрудникам, подбирают место работы ближе к дому, есть карьерный рост, корпоративы и различные мероприятия и конкурсы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникации с сотрудниками других офисов продаж...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы, и коллектив салона, где работала. Это собственно и все положительное, что есть в мегафоне
Что можно улучшить?
Зарплата стремительно стремиться к нулю. За год с 50 тысяч упала до 15 тысяч, при учете роста продаж. Просто...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Соц пакет, а именно оплата больничных, отпусков и даже учебных отпусков
Что можно улучшить?
Руковолителей, которым неинтересно, что в городе нет штата и сотрудники часто переносят свои запланированные выходные или вообще их убирают....
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Возможность самостоятельно регулировать график работы, бесплатная связь, скидки на товары и услуги, реальный карьерный рост, различные конкурсы и дополнительная мотивация.
Что можно улучшить?
Руководство, в особенности, их погоня за...
Директор филиала
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, что всегда можно договориться о подмена, выходных.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста! Максимум до куда можно дойти, это до директора филиала, на Территориального менеджера берут только с...
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Удобный график, зона и время отдыха, постоянное повышение квалификации, близость к дому
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на салон должно быть больше, чем 1 человек в смену, когда даже по правилам в смене обязано быть двое,...
Продавец-консультант
Зарплату побольше , не делать подрезы по зп за невыполнение показателей