Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Отличная атмосфера в коллективе и подход руководства к работе.
2. Конструктивно и обоснованно выстроены бизнес-процессы.
3. Наличие туалета на точке.
4. Возможность карьерного роста.
5. Хорошее отношение к линейному персоналу.
Недостатки:
- Отсутствие туалета на точке
- Грубость и нецензурное выражение в отношении подчинённых при клиентах.
- Оставляли стажёра работать в одиночку без присмотра специалиста по продажам, что нарушало политику компании.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист по продажам
Что нравится?
Можно подстроить график под себя, заранее обсудив с директором салона, своевременно выплачивают зп, страхование и соц.пакет, отсутствие переработок. Дружный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить часовую ставку менеджерам, добавить...
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, коллектив не считая директора офиса, карьерный рост, зп вовремя
Что можно улучшить?
Всë было бы хорошо, если бы директор офиса не придиралась к каждой мелочи, стабильную заработную плату, а не от зависимости продаж
Специалист по продажам
Что нравится?
Плавающий график, коллектив, работа рядом с домом, бесплатная форма
Что можно улучшить?
Улучшить условия труда: компьютеры ужасные, ставки низкие ставки за продажи и за часы, куча обязанностей (заставляют делать то, что не прописано...
Сотрудник
Что нравится?
Очень внимательны к сотрудникам, подбирают место работы ближе к дому, есть карьерный рост, корпоративы и различные мероприятия и конкурсы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникации с сотрудниками других офисов продаж...
Сотрудник
Что нравится?
График работы, и коллектив салона, где работала. Это собственно и все положительное, что есть в мегафоне
Что можно улучшить?
Зарплата стремительно стремиться к нулю. За год с 50 тысяч упала до 15 тысяч, при учете роста продаж. Просто...
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Соц пакет, а именно оплата больничных, отпусков и даже учебных отпусков
Что можно улучшить?
Руковолителей, которым неинтересно, что в городе нет штата и сотрудники часто переносят свои запланированные выходные или вообще их убирают....
Директор офиса продаж и обслуживания
Что нравится?
Возможность самостоятельно регулировать график работы, бесплатная связь, скидки на товары и услуги, реальный карьерный рост, различные конкурсы и дополнительная мотивация.
Что можно улучшить?
Руководство, в особенности, их погоня за...
Директор филиала
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, что всегда можно договориться о подмена, выходных.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста! Максимум до куда можно дойти, это до директора филиала, на Территориального менеджера берут только с...
Менеджер офиса продаж
Что нравится?
Удобный график, зона и время отдыха, постоянное повышение квалификации, близость к дому
Что можно улучшить?
Количество сотрудников на салон должно быть больше, чем 1 человек в смену, когда даже по правилам в смене обязано быть двое,...
Сотрудник
Заявленная зарплата в размере 60 000 рублей оказалась враньем, за период 1,5 месяца удалось заработать только 55 000 рублей, несмотря на большой поток клиентов. Часовая ставка в размере 89 рублей - просто смешно. Весь доход получается только от пр...