1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
КаменскУральский, апрель 2022

Что нравится?

Корпоративное обучение всем новинкам, удобный график работы, хорошие условия работы.

Что можно улучшить?

Больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж

Уже не работает в компании
4,3
Прокопьевск, апрель 2022

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, график

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,2
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Честность, внимательность, ответственность, обращения на внимания особых обстоятельств.

Что можно улучшить?

Понимание сотрудника. Качество обращения к нему. Иметь совесть!! Что дано, абсолютно, не каждому.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Красноуфимск, апрель 2022

Что нравится?

Есть возможность настроить график под себя, договорившись с коллегами по работе, ну наглеть не советую, регламент по часам есть, постоянное обучение.

Что можно улучшить?

Не требовать с сотрудников того, что не нужно людям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий салоном

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Коллектив, зп, идеально подходит для студентов, огромное развитие в данной компании.

Что можно улучшить?

Предоставление учебного отпуска, поменьше проверок и побольше помощи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Берёзовский, апрель 2022

Что нравится?

Удобность графика, за исключением недостатка штата, тогда про выходные можно забыть.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда и реальность выставления планов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам и обслуживанию

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Компания сформирована. Корпоративные ценности понравились, хорошие стандарты (больше в теории).

Что можно улучшить?

Если бы стандарты соблюдались на практике, то компании поставил бы 9 / 10. А так, 7 / 10


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Хорошее техническое оснащение, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Соблюдать нормы рабочего времени и не навязывать постоянные переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Качественное и быстрое обучение, возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Распространить коллективные продажи на стажёров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,7
Петрозаводск, апрель 2022

Что нравится?

График, работа рядом с домом, комнаты отдыха и обеда, форма фирменная

Что можно улучшить?

Заработная плата после вычты налога больше 15 тысяч


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста