1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

свободный график, удобное место работы

Что можно улучшить?

более лояльное отношение к сотрудникам от высшего руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

ДМС, хороший и очень дружный коллектив, всегда откликнутся в беде

Что можно улучшить?

График работы и комфортный отдых среди рабочего дня


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому и график, также сплоченный коллектив, скидки сотрудникам на связь и фитнес

Что можно улучшить?

Коммуникацию с коллегами из HR, упрощение работы логистики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Самара, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, сплочение коллективов, крутые корпоративы , продвижение сотрудников по карьерному росту.

Что можно улучшить?

Заработную плату, график помягче


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Брянск, октябрь 2023

Что нравится?

Корпоративное такси, хорошая зона для отдыха. Кухня. Есть наставники и хорошее обучение.

Что можно улучшить?

Даже незнаю что и сказать, возможно отношение между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Брянск, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильный доход, корпоративны,полис дмс. Перевод возможен из региона в регион

Что можно улучшить?

Не всегда бывает возможность работать по выбранному графику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж

Уже не работает в компании
2,3
Пенза, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, выбор графика, коллектив, комфортный салон связи и офис

Что можно улучшить?

Заработную плату, убавить штрафы, отношение к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж

Уже не работает в компании
3,7
Ишим, октябрь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив, условия рабочего офиса, расположенность в центре города

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, рабочее место компьютера в плане программ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Компания предоставляет полные социальные гарантии , ДМС , корпоративную связь. Есть возможности карьерного роста.

Что можно улучшить?

Количество штатных единиц в рознице , мотивацию , нагрузку на сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
2,2
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошие люди работают, больше не знаю что сказать, коллектив был хороший на всех точках

Что можно улучшить?

Человеческое отношение к людям, на себя по сути принимают все претензии, могли бы добавить дмс, оплачивать переработки, да и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста