Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Аналитик больших данных
Что нравится?
современная инфраструктура, крутая команда, отсутствие бюрократии, нормальная удаленка
Что можно улучшить?
повысить уровень оплаты до рыночного
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший график работы и отдыха, понятные премиальные таблицы, лучшее обучение и адаптация которые помогают стать профи в своём деле. Старшие специалисты прекрасны и руководители тоже.
Что можно улучшить?
Не подключать киоски и прессу...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность как в ЗП :), коллектив на местах, взаимовыручка.
Что можно улучшить?
командный дух между региональными и макрорегионами, уменьшить бюрократизм в работе, больше доверять своим сотрудникам в регионах.
Специалист по массовому подбору персонала
Что нравится?
Корпоративная культура, разнообразие задач, ДМС, и разные плюшки
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, отношение к сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Открытость, офисные " плюшки", зона карьерного роста
Что можно улучшить?
Провести индексацию на всех уровнях
Старший инженер развития сети
Что нравится?
Комфортное рабочее место, теплый коллектив, понятные задачи.
Что можно улучшить?
Стабильности не хватает, постоянно идут различные реформы и преобразования. Бывает что у новых сотрудников зарплата больше чем у отработавших много лет.
Оператор call-центра
Что нравится?
Зарплата указана на то время работы (4 года назад) для меня тогда было достойным доходом. Очень развита мотивационная система для сотрудников.
Что можно улучшить?
Гибкий график оказался не гибким, для меня такое количество работы был...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Надёжность, стабильность, хорошие условия труда. Лояльное руководство
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Старший специалист по продажам корпоративным клиентам
Что нравится?
"Белая" з/п, ДМС. Адекватное руководство и коллеги. Служебный транспорт и корпоративная связь. Работа в комфортном офисе в центре города.
Что можно улучшить?
Убрать " матричное" подчинение (2 разных руководителя со своими задачами, к...
Тренер
Что нравится?
Партнерская культура, когда был старый состав- нравилось адекватное руководство
Что можно улучшить?
Провести ребрендинг, ценности компании ни как не понимаются и не разделяются сотрудниками, как сказала HR- di , при которой МегаФон -...