Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.
Плюсы
- Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
- Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
- ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
- Обучение и возможности профессионального развития
- Гибкий график и удалённый формат для части должностей
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
- Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
- Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
- Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
- Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Стабильность в оплате труда , обучение новому , дружный коллектив
Что можно улучшить?
Обучение для новых сотрудников , предложил бы ввести обучение непосредственно наставником , в оффлайн режиме
Менеджер по строительству
Что нравится?
Отличный коллектив. Нравится участвовать в процессах компании.
Что можно улучшить?
Дать больше возможностей для принятия решений в РО
Специалист по документообороту
Что нравится?
Профессиональный рост, график, ДМС.
Что можно улучшить?
Заработную плату и бонусы
Специалист по продажам
Что нравится?
компания идеально подходит для стабильной работы, разумеется в зависимости от направленности и собственных усилий зависит размер заработной платы, но в целом: оплата труда, возможности карьерного роста, полезная обратная связь - все...
Оператор call-центра
Что нравится?
Корпоративный транспорт, коллектив , уровень дохода, отношение к работникам
Что можно улучшить?
Некоторое оборудование (гарнитуру, кресла)
Старший специалист административного департамента
Что нравится?
Была близость к работе. Не повезло с начальником отдела. Пришлось уволиться.
Что можно улучшить?
Лучше подбирать руководителей подразделений.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лояльность руководства. Белая зарплата. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникацию среди сотрудников
Оператор call-центра
Что нравится?
Стабильность, прозрачность дохода. ДМС через 6 месяцев. В позднее время развозят на такси за счёт компании.
Что можно улучшить?
Зарплату. Сделать 5- 7 секундные перерывы между входящими звонками.
Старший инженер
Что нравится?
Стабильность и надёжность. Приятный офис. Наличие парковки. Современное оборудование на рабочем месте.
Что можно улучшить?
Зарплаты. Бизнес процессы. И возможность развития внутри компании.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода графика, хороший коллектив, хорошие руководители.
Что можно улучшить?
Программа, однозначно ужасна. Маленькая зарплата