1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
6 071 отзыв
1-2
291
2-3
606
3-4
1 575
4-5
4 314
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Нижний Новгород, май 2023

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Не советую там работать. Сначала на собеседовании вас два часа будут пилить. Потом вы заполняете анкету , где все данные , абсолютно все. И после этого они кидают в игнор. Когда ты дозвон до...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Тюмень, май 2023

Необходимо уменьшить рабочую нагрузку, так как она приводит к постоянным задержкам работы до позднего вечера. Также важно сократить уровень бюрократии для более эффективного и оперативного выполнения задач.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Вологда, май 2023

Зарплаты все меньше и меньше. Со сменой руководства стало намного хуже. Сотрудников не ценят. Не удивительно, что такая текучка. Работают за три копейки, а спрос

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тула, май 2023

Плюсы в работе:
Работаю в Мегафоне на должности специалиста по продажам, довольна коллективом,руководством.Всегда своевременная оплата, возможность карьерного роста, оплата б/л, ДМС, фитнеса.

Большой офис, удобные рабочие места, столовая...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тула, май 2023

Работаю в Мегафоне на должности специалиста по продажам, довольна коллективом,руководством.Всегда своевременная оплата, возможность карьерного роста, оплата б/л, ДМС, фитнеса.

Большой офис, удобные рабочие места, столовая, комната отдыха. Лояльный...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,8
Тула, май 2023

Плюсы в работе:
Все круто, все достойно даже через чур

Отрицательные стороны:
Нет достатков

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тула, май 2023

Плюсы в работе:
Отличный коллектив, всегда помогают в решении трудных вопросов. Отличная организация и хорошие наставники

Лояльные руководители

Отрицательные стороны:
Недостатки не выявлены

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Чебоксары, май 2023

Отношение к сотрудникам на уровне начальства ,

Отсутствие мотивации ,нет повышения зп при росте обязанностей в 2-3 раза .

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Новосибирск, апрель 2023

Убрать обязанности, смысл которых не ясен даже руководству. Перестать требовать от сотрудников делать больше и больше, не оплачивая толком их труд

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тула, апрель 2023

Все круто, все достойно даже через чур