1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
5 012 отзывов
1-2
279
2-3
547
3-4
1 474
4-5
3 302
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по развитию и сопровождению федеральных государственных клиентов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошие воспоминания о работе в Мегафоне, вернулась бы, если была в этом необходимость

Что можно улучшить?

Заработную плату можно бы и побольше платить, так как за тот обьем работы что выполняешь получается меньше среднего по рынку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящей линии(удаленно)

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

единственное что нравится у данной это коллектив, к сожалению остальные пункты на самом дне

Что можно улучшить?

очень много всего можно улучшить, полностью программное обеспечение, не добавлять сырые программы которые плохо работают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

В Мегафоне заботятся о сотрудниках, это выражается и в зарплате, и в соцпакете. По соцпакету полагается ДМС со стоматологией, компенсация связи и ряда других расходов. Периодически устраивают праздничные мероприятия, детям на новый г...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, июнь 2025

Что нравится?

Сразу оформили официально, потом обучение было. Очень нравится коллектив и наш директор, на которого стараюсь во всем равняться. Руководитель он справедливый и в меру строгий, к сотрудникам относится по человечески. Территориальный м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2025

Что нравится?

офис прекрасный, удобный, зачетная столовая, нет карьерного роста вертикального, разве только менять отделы отсутствие роста зп

Что можно улучшить?

kpi не для галочки и привязать премию к нему, чтобы сотрудник понимал, как повысить с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Калуга, июнь 2025

Что нравится?

платят без задержек. всегда на связи руководство, наставники, так что через чат можно оперативно решить любые вопросы.

Что можно улучшить?

работать на удаленке конечно хорошо, но и условия для этого я сама себе обеспечиваю. нужен ком...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер по эксплуатации базовых станций

Уже не работает в компании
3,5
Братск, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, отличный коллектив, возможности для роста и развития, удобный офис.

Что можно улучшить?

Низкая ЗП в сегменте эксплуатации с высокими нагузками на инженерный состав.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор салона

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, июнь 2025

Что нравится?

Компания выполняет требования ТК РФ по отношению к сотрудникам. Трудоустройство здесь официальное, с первого дня работы. Даже если человек без опыта, его все равно сначала оформляют, а дальше уже обучение, инструктаж, все зависит от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Пенза, июнь 2025

Что нравится?

Удобная площадка для обучения и присутствие всех инструкций по всем необходимым в работе процедурам.

Что можно улучшить?

Скорость коммуникации между подразделениями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Возможность обучаться всем навыкам, используя несколько ресурсов

Что можно улучшить?

Всегда есть что улучшить; после ухода, говорить об этом не стоит


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста