Мегастрой

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,3

601 отзыв

1-2

2-3

3-4

4-5

441

Компания МЕГАСТРОЙ, ООО «Агава», была основана 15 апреля 1992 года и компании работает более 2500 численности персонала. Mегастрой – сеть гипермаркетов по продаже товаров для строительства, ремонта, декора и сада формата DIY – Do-It-Yourself, или «сделай сам». На сегодняшний день компания представлена 12 современными гипермаркетами, 4 из которых находятся в Казани, 2 в Набережных Челнах, 2 в Ульяновске и по одному в Чебоксарах, Йошкар-Оле, Стерлитамаке, Саранске и 2 розничных магазина «Агава», компания также осуществляет управление коммерческой и деловой недвижимостью. В 2016 году компания МЕГАСТРОЙ получила очередное признание заслуг – стала победителем рейтинга «Retail Russia TOP» в номинации «ЛИДЕР РЕЙТИНГА крупнейшая отечественная сеть Приволжского Федерального Округа». Основной принцип, которым руководствуется компания – расширять предлагаемый ассортимент, продавая отечественные и импортные товары самого лучшего качества, поддерживая доступные цены и высокий уровень сервиса. У нас всё получится, и мы добьемся нашей цели – стать лидерами на рынке DIY России! В нашей компании Персонал стоит на первом месте, так как суть бизнеса: персонал, продукт, прибыль. Мы заботится о каждом своем сотруднике. Компания гарантирует полный социальный пакет, достойный уровень оплаты, добровольное медицинское страхование, современно оборудованные рабочие места и отличные бытовые условия. Персонал покупает товар в наших гипермаркетах со скидкой для сотрудника. Каждому сотруднику гипермаркета предоставляется бесплатная красивая форменная одежда, горячие вкусные обеды, в вечернее время такси до дома. Мы уделяем огромное внимание профессиональному росту сотрудников и регулярно проводим обучающие и развивающие тренинги. Даем возможность обрести профессию, с продавца-консультанта только все начинается. Многие наши руководители выросли именно с рядовых сотрудников, так как мы растим и развиваем свои таланты. Приходи работать в Mегастрой! С нами все получится!

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Мегастрой

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильный график, дмс, бесплатное питание, белая зарплата, бесплатное такси после работы.

Недостатки работы: тяжелая работа за маленькую зарплату, постоянные приходы товаров, лишение премии при увольнении, кондиционеры в торговом зале еле работают.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,0

Казань, август 2025

Что нравится?

удобный рабочий график, возможность выхода на дополнительные рабочие смены, хорошее руководство

Что можно улучшить?

коммуникация между сотрудниками всех отделов, сбор доставок не должен лежать на продавцах-консультантах, суть продавц...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании

5,0

Саранск, август 2025

Что нравится?

Стабильность, индексация заработной платы, график 3/3, большой дружный коллектив, отличное руководство

Что можно улучшить?

Процент повышения заработной платы , оплата за счёт компании абонемента в фитнес зал, организацию спортивных м...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,83

Не указан, август 2025

Что нравится?

График работы, такси до дома, своевременные выплаты, бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Индексацию, огороженную от шума комнату отдыха, тренажёрный зал.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании

5,0

Саранск, август 2025

Что нравится?

Очень приятный коллектив, все работают честно, взаимовыручка, четкий график 2/2, удобное расположение в городе

Что можно улучшить?

Я бы подняла уровень заработной платы и пересмотрела обеды для персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Управляющий торговым центром

Уже не работает в компании

5,0

Казань, июль 2025

Что нравится?

Проактивность и внутренняя культура в компании, которую пытаются придерживаться все подразделения

Что можно улучшить?

Пока трудно на данном этапе сказать, проблемы есть везде , нет ни одной идеальной компании про процессам или функци...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

5,0

Казань, июль 2025

Что нравится?

Карьерный рост, ДМС, режим работы, бесплатное питание, поощрения, обучение, зарплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, делегирование,задачи

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,0

Набережные Челны, июль 2025

Что нравится?

- Комплексное питание - График 3/3 - Коллектив - Скидка сотрудникам

Что можно улучшить?

- ЗП - Условия труда - Хранение товара - Печать ценников - IT инфраструктуру в целом

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании

1,0

Казань, июль 2025

Что нравится?

Казань, ул Амирхана, на собеседовании заставляют отработать 1 день бесплатно. После чего могут взять а могут не взять. А если случится несчастный случай, то это проблемы человека который бесплатно согласился поработать

Что можно улуч...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Помощник заведующего складом

Уже не работает в компании

2,0

Казань, июль 2025

Что нравится?

График работы, гибкость рабочего процесса, обучение на всем протяжение обучения.

Что можно улучшить?

Зарплата не по рынку труда, очень много запросов не по зарплате

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,33

Казань, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата своевременно. Кофеварка. Туалет. Рабочее кресло и компьютер

Что можно улучшить?

Руководство некомпетентно. "Нужность" сотрудника оценивается не по профессиональным качества, а по умению подлизываться

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста