
Отзывы сотрудников о работе в компании МДК
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- ЗП платят вовремя - Работа удаленная - Работа интересная - Время работы с 9 до 18 - Лояльное отношение к новичкам - Мобильная связь
Что можно улучшить?
- Повысить уровень ЗП - Недостаточность систематизации - Двойные стандарты
Координатор проектов
Что нравится?
Удаленный формат работы, Интересные задачи, Возможность выхода на очные конференции, Общение с большим количеством людей, Коллектив.
Что можно улучшить?
Внедрение единой системы учета информации и регламентов
Менеджер по развитию партнерских отношений
Что нравится?
Гибридный формат работы, достойная зарплата с возможностью приростать в доходе, поддержка со стороны руководителя и команды, адаптация очень комфортная, достойный продукт, который легко предложить.
Что можно улучшить?
Живые встречи с...
Ассистент менеджера проектов
Что нравится?
Мне нравится в этой компании: -своевременная оплата труда -отзывчивый коллектив -удалённый формат работы -интересные задачи и возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Иногда организовывать встречи с коллективом в формате тимб...
Менеджер по документообороту
Что нравится?
- возможность работать в удалённом формате, по факту рабочий день строишь сам под себя, в зависимости от перечня задач - дружный коллектив, мы с коллегами стали семьёй за время работы - интересная работа и разносторонние задачи - аде...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- Удалённый формат работы - Руководитель постоянно на связи, можно оперативно решать задачи - Еженедельные созвоны всей командой, когда обсуждаются общие вопросы, чтобы быть в контексте движения компании по всем отделам - Разделение...
СММ-специалист
Что нравится?
Свобода по графику работы, коммуникация, атмосфера внутри компании
Что можно улучшить?
Точечность по задачам, распределение всех по определённым задачам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор рабочего графика, удаленный формат работы, теплая дружественная развивающая атмосфера в коллективе, интересные задачи, адекватное руководство, возможности профессионального развития
Что можно улучшить?
Добавить регулярного «жив...