Отзывы сотрудников о работе в компании МГТС
Краткое содержание отзывов
Отзывы сотрудников о компании неоднозначные. Что нравится, так это хорошие условия труда и белая зп, но также есть претензии к размеру зарплат и нерегулярности выплат. Компания не отличается особой стабильностью, а некоторые сотрудники отмечают частые смены руководства и проблемы с выплатами.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Заведующий производством
Что нравится?
Условия работы, место работы, всё нравилось, белая зарплата, скидки персоналу
Что можно улучшить?
Ничего, всём условия для каждого
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Белая зп, премии, адекватное руководство и коллектив, социальные льготы для сотрудников.
Что можно улучшить?
Условия труда в некоторых офисах.
Специалист клиентского сервиса
Что нравится?
Близость к месту жительства, отзывчивое руководство, достойная зп
Что можно улучшить?
Улучшить приложения для работы с оборудованием
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия труда хорошие. Всё нравилось. Решил поменять сферу деятельности.
Что можно улучшить?
Можно ни чего не улучшать, всё предельно просто и погятно
Электромонтер
Что нравится?
График, корпоративная связь, льготы, поощрения сотрудников, возможность роста, хорошая заработная плата
Что можно улучшить?
Рабочую одежду выдавать чуть чаще, а так все отлично.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удаленная работа, стабильная выплата зп, официальное оформление
Что можно улучшить?
Отношение между коллегами очень токсичное и неприятное, низкая зп на штатных позициях
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график, соблюдение трудового кодекса.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату.
Ведущий экономист
Что нравится?
Условия труда, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы:)
Главный аналитик
Отличная команда, действительно интересные задачи, минимум переработок, неформальный дресс-код
Ведущий инженер проекта
Что нравится?
Стабильность, постоянные объемы работы, удобный офис
Что можно улучшить?
Менеджмент однозначно, разрыв в ЗП, лучше использовать инфраструктуру