Отзывы сотрудников о работе в компании Мастер-Проф
Менеджер по PR и рекламе
Что нравится?
Удобное расположение офиса, 5 минут от метро. Отличный коллектив и очень интересные задачи
Что можно улучшить?
В обед в столовой очень тесно(
Руководитель отдела рекламы и PR
Что нравится?
Комфортный офис, хорошие условия труда и грамотное руководство. Четкое понимание задач.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами
Специалист по развитию
Что нравится?
Работа рядом с домом, гибкий график работы, ежеквартальные премии.
Что можно улучшить?
Возможна работа в вечерне время
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив. Удобная локация. Зп не разу не задерживали. Красивы офис. Не хотела уходить, но пришлось из-за переезда)
Что можно улучшить?
Все норм. Мне все нравилось
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Меня мотивирует разнообразные задачи и возможность учиться новому, постоянно развиваться и совершенствоваться. Отличный коллектив единомышленников. Работа интересная, оплата достойная, руководство адекватное.
Что можно улучшить?
Синх...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Пять минут пешком от метро, отличный коллектив и хорошая зарплата.
Что можно улучшить?
Улучшить социальный пакет
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Высококвалифицированный руководитель финансовой службы , с четким пониманием бизнес процессов ,постановка задач к выполнению с учетом интересов сотрудников и интересов компании. Возможность участия в разных направлениях деятельности...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Крупная, активно развивающаяся компания. Грамотный топ-менеджмент, минимум внутрикорпоративной бюрократии, быстрое принятие решений и мгновенное реагирование на кризисы и угрозы извне. Возможности развития и роста - для тех, кто може...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Много объектов по Москве и области, большой коллектив, есть профисионалы.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты низкий, не какого соц. пакета, пора уже стимулировать сотрудников премией
Антикризисный управляющий
Что нравится?
Нормальный график работы, своевременная выплата заработной платы, размер заработной платы.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, система управления предприятием.