Отзывы сотрудников о работе в компании Мадьяр

Что нравится?

Своевременная зп высокий уровень обучения и быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

Текучку чтобы можно было спокойно отдыхать на выходных

Что нравится?

Прекрасные перспективы роста, стабильность и развитие, классная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Питание персонала , зону отдыха для персонала

Что нравится?

Прекрасная компания. Я выросла с должности помощника официанта до ТОП-менеджера. Стабильный доход, офигенная корпоративная культура. Меня, как сотрудника слышали и ценили.

Что можно улучшить?

Растить сильных менеджеров, иметь кадровы...

Что нравится?

Крупная сеть, возможность развития горизонтально и вертикально, сам прошёл путь от официанта до управляющего

Что можно улучшить?

Компания постоянно развивается и у них есть чёткое понимание как они работают на улучшение

Что нравится?

Комфортный офис , интересные задачи, отзывчивое руководство Есть возможности для самореализации, но для этого нужно, чтобы тебя заметили

Что можно улучшить?

Однозначно, и наверное , единственный минус, это очень низкая заработная пла...

Что нравится?

Очень нравится коллектив, сама работа, постоянно взаимодействуешь с людьми, кормят хорошо, несколько раз в день. Зарплата без задержек, часто вводят различную мотивацию, проводят тренинги, очень активная жизнь компании, в когда есть...

Что нравится?

Мне понравилось то, что в заведениях мадьяра дают хорошую базу знаний и умений

Что можно улучшить?

Сделать более стабильные графики работы, без горячих линий на выходных

Что нравится?

Прекрасная компания, работаю уже больше 3 лет, хороший карьерный рост, лояльное отношение руководства

Что можно улучшить?

Возможность увеличения дохода, убрать максимальную планку зп.

Что нравится?

Хорошая зарплата, удобный график, интересная работа и коллектив супер.

Что можно улучшить?

Высокие требования, но это и минус, и плюс. Можно улучшить организацию труда, но это не критично.

Что нравится?

Нравится подход и отношение руководителей к сотрудникам. Подход к каждому сотруднику, входят в положения. Всегда помогут и направят

Что можно улучшить?

Систему мотиваций. Концептуально хочется видеть форму у персонала, а не заказанны...