1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, июнь 2024

Что нравится?

комфортабельный торговый зал и удобная работа,условия труда тоже соответствуют нормам

Что можно улучшить?

увеличить количество сотрудников на одного больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Солнечногорск, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, график работы, коллектив, в принципе все что могу сказать

Что можно улучшить?

Зарплату, и количество сотрудников, очень мало людей в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, июнь 2024

Что нравится?

Рядом с домом, возможность карьерного роста, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда, оборудование в комнате персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора гипермаркета

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, июнь 2024

Что нравится?

Ничего т.к уволилась, единственное что держало в компании это коллектив, но когда ты из года в год перебиваешься с копейки на копейку то уже и коллектив не держит

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, снизить нагрузку с перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,8
Тверь, июнь 2024

Что нравится?

Белая зарплата, нет задержки в выплате. Но обещают график 2/2. Получается 3/1, 5/2 и все по 12 часов. Если ты администратор то вообще можно забыть про выходные. Вместо продавца придётся выходить бесплатно, в единственный выходной все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Электросталь, июнь 2024

Что нравится?

Близость к дому, быстрый рост по службе. Специфика работы. Все нормально.

Что можно улучшить?

Доп.премии. Подарки или особые условия и скидки для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, директор хороший, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Условия работы. Было бы хорошо нанимать отдельно кассиров и отдельно грузчиков.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Белгород, июнь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, коллектив, близко к дому, адекватные админы и директор.

Что можно улучшить?

Заработную плату, больше лояльности и ещё раз зарплата. 12 часов на ногах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Статус занятости не указан
4,0
Уфа, июнь 2024

Свобода в выборе графика, отсутствие штрафов, возможность выбора вида работы, наличие уборщицы

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, май 2024

Что нравится?

Работа рядом с домом,интересные новые магазины,планировка,простота работы в БД

Что можно улучшить?

Более работоспособные вышестоящие руководители. Чтобы принимали участие в организации работы магазина