1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,8
Вологда, август 2024

Что нравится?

По карьерной лестнице можно подняться очень быстро, тк работников нет.

Что можно улучшить?

Там нужно улучшать всё!!! Прежде всего отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика, карьерный рост, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Не помешало бы улучить ЗП Из за этого такая нехватка штата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2024

Что нравится?

Технологичность, развитие, карьерный рост, близость к дому, отношение руководства

Что можно улучшить?

размер оплаты труда, увеличение штата магазина, дискретность поставок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер ОТК

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Современная техника и Рем база, достойная оплата труда, хорошая спец одежда.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обновление автопарка, приветливость сотрудников отдела кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Павловский Посад, август 2024

Что нравится?

дружелюбность, отзывчивость, всегда уступит если что и поможет.

Что можно улучшить?

общение в коллективе, технику, а так все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Близость к дому, быстрое оформление, хороший заработок, полный соц пакет, отпуск 44 дня

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, август 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего места. Удобный график работы, если нет детей

Что можно улучшить?

Коммуникация между работниками. Оставлять право выбора работы за сотрудником, а не так как скажет директор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,0
Ярославль, август 2024

Что нравится?

Официальный доход. Работа рядом с домом Отличный коллектив,

Что можно улучшить?

Укомплектовать штат. Ещё раз штат!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,0
Екатеринбург, август 2024

Что нравится?

Возможность подрабатывать для студентов, оформление по ТК РФ

Что можно улучшить?

Поднять уровень оплаты труда до человеческого, снизить нагрузку на персонал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, август 2024

Что нравится?

Стабильность, развитие, условия для работы и отдыха, удобство в расположении

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, стабильную индексацию текущих зарплат (хотя бы раз в год)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста