Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, приемлемая зарплата, местоположение рядом с домом.
Недостатки работы: плохие поставки товара бой, некондиция, воровство (сложно отбить, чаще ляжет на потери).
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Комплектовщик заказов
Что нравится?
Удобный график,сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату ,увеличить работу
Системный аналитик
Что нравится?
Готовность помочь в трудной ситуации, поддержка, интересные задачи
Что можно улучшить?
Конкретность задач и целей, взаимодействие сотрудников, гибкость методологий работы
Категорийный менеджер
Что нравится?
Условия труда, большой и дружелюбный коллектив, просторный и технологичный офис
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководства
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная оплата труда, отпуск тоже всегда вовремя
Что можно улучшить?
Вернуть категории, за них хорошо доплачивали
Продавец-кассир
Что нравится?
Стабильная зарплата, оплачиваемый отпуска..
Что можно улучшить?
Много чего.. Девочки таскают тяжёлые коробки (((
Сотрудник
Что нравится?
Стабильное экономическое положение работодателя.
Возможность получения разностороннего опыта для профессионального развития (продвижения по горизонтали).
Собственная парковка и столовая.
Зелёная зона перед офисом.
Что можно улу...
Кассир-продавец
Что нравится?
График, близость с домом, руководство и коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, увеличить заработную плату, слишком низкая зп за такую работу
Инженер-строитель
Что нравится?
Уровень ЗП.
Свободный график.
Постановка задач.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между отделами, вовлечённость руководства в проблемы. Практикование "Гемба"
Начальник продаж
Что нравится?
Системность,обучение,развитие
Что можно улучшить?
Заботу о личности,уровень зарплаты не во всех регионах оценён адекватно.
Руководитель отдела
Что нравится?
Большая стабильная компания, с прозрачной системой мотивации.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, компания не ценит хороших специалистов.