Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: возможность карьерного роста, приемлемая зарплата, местоположение рядом с домом.
Недостатки работы: плохие поставки товара бой, некондиция, воровство (сложно отбить, чаще ляжет на потери).
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Работа рядом с домом, есть возможность подработки. Не всегда удобный график.
Что можно улучшить?
Расширить штат, чтоб сотрудника с больничного не заставляли выходить работать!
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Своевременная выплата ЗП (белая), официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Нормировать рабочий день, в выходные отдыхать.
Старший продавец
Что нравится?
Близость к дому, возможность карьерного роста, стабильная зп
Что можно улучшить?
Стабильность выходных
Продавец-кассир
Что нравится?
Всегда готовы помочь новичкам, доброжелательны (но не все)
Что можно улучшить?
Место отдыха и увеличить оплату труда
Продавец-кассир
Что нравится?
Удобно что можно выбрать более менее оптимальный график, бесплатный Медосмотр и сан. Минимум
Что можно улучшить?
Ценники, половина которых не приходит, весь магазин в ручную не проверишь, всегда не хватает сотрудников из-за этого про...
Специалист СБ
Что нравится?
Надежность, понятные задачи, прозрачность мотиваций.
Что можно улучшить?
Условия работы, график, уровень зарплаты.
Старший продавец
Что нравится?
Стабильная з/п. Мед. Книжка. Униформа. Скидка на питание работнику
Что можно улучшить?
Проработала 4 года сначала продавцом, потом старшим кассиром, и заметила сильную деградацию отношения к сотрудникам(раньше было гораздо человечнее...
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому, стабильность
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Директор магазина
Что нравится?
Близость к дому. Стабильный доход.
Что можно улучшить?
Некомпетентность руководства.
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, хороший вариант подработки на лето, но не на постоянной основе
Что можно улучшить?
Зона отдыха сотрудника, какие либо мотивации
