1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Своевременная з/п, соц пакет

Что можно улучшить?

Пересмотреть з/ п для продавцов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, больше плюсов нет

Что можно улучшить?

Заработную плату нужно увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
1,7
Омск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство. И больше ничего

Что можно улучшить?

График работы, заработную плату, отношения руководства, распределение обязанностей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Рядом с домом, легко можно трудоустроиться, официальный доход

Что можно улучшить?

Постоянные переработки, т.е в место отработанных 14 часов оплачивают только 12, весь день на ногах, за смену в 14-15 часов можно сходить пообедать на 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист технической поддержки

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, стабильная белая зп. Хороший коллектив.выдача оборудования для работы, возможность выходна в офис для работы, магнит дисконт.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, раньше была выше рынка, сейчас сравнялась с курьера...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
Зеленодольск, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, пешочком дойти можно было. Больше плюсов для себя не нашла.

Что можно улучшить?

Заработную плату, условия труда и отдыха, сделать хоть какой-нибудь перерыв на обед. Нанять уборщиц.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, ноябрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста График 2-2 Возможны подработки Есть комната отдыха

Что можно улучшить?

Обед супер быстрый График тяжелый -смены 14ч Устаешь от покупателей Ноги тоже болят))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,2
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Близко к дому, ничего больше. Ни каких благоустроив мне лично ничего не понравилось

Что можно улучшить?

Улучшить заработную плату , улучшить отношение руководства к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,7
Оренбург, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату, условия труда в офисе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность,возможность карьерного роста,возможность перевода в любой город

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста