1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 882 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 301
3-4
8 766
4-5
10 059
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25882)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Стабильность, удобный график, возможность переезда в другой город с переводом

Что можно улучшить?

Увеличение з/п, условия труда и отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор группы гипермаркетов

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Развитие себя как личности, возможность карьерного роста, стабильный заработный доход.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, ноябрь 2022

Что нравится?

Удобный график работы 2/2, зп вовремя и белая, работаешь в чистоте и красоте.

Что можно улучшить?

Добавить к недостаткам выполнение плана зависящее от покупателей и минус из зарплаты.Вечные нововведения от которых вся мотивация пропа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

пересмотреть оплату труда (с 2015-ого не пересматривалась), обязанности увеличились пятикратно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, ноябрь 2022

Что нравится?

График работы 2/2, когда он соблюдался (60 % времени за период моей работы)

Что можно улучшить?

Можно улучшить отношение к персоналу, начать оплачивать переработки и создать условия, чтобы их не было (нанять ещё людей, например). Мож...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Организация рабочего времени, месторасположение офиса, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Заработная плата ( невысокая)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

своевременная заработная плата,возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

увеличить сумму аванса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Работа по РТО. Понятная ЗП. Возможность выбора маршрута, и не далеко от дома.

Что можно улучшить?

Много что. Нормы расхода топлива, в первую очередь. Обновить автопарк. И.т.д


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2022

Что нравится?

Хороший график удобно добираться до работы хороший коллектив

Что можно улучшить?

Рабочее место погрузчики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,8
Коченево, ноябрь 2022

Что нравится?

Высокий уровень зароботка, интересные задачи, интенсивная работа, никакой рутины

Что можно улучшить?

Отношение некоторых сотрудников к работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста