1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 888 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 305
3-4
8 768
4-5
10 060
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25888)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
2,7
РостовнаДону, декабрь 2022

Что нравится?

Лучшее что может быть в компании это если повезёт с СВ и Директором. С коллективом всегда можно сладить. Самое что главное ЗП точно в день в день. Если попдает на выходные то раньше.

Что можно улучшить?

Поднять ЗП и бзп не на 5 тысяч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, декабрь 2022

Что нравится?

Заработная плата 2 раза в месяц. Белая. Возможность работать около дома (только продавцам)

Что можно улучшить?

За более чем 2 года так и не поняла принцип начисления премии. Штат в магазинах укомплектован на 50-60℅, потери вычитают и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Бугульма, декабрь 2022

Что нравится?

Белая зарплата без задержек,остальное затрудняюсь ответить...

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату,уменьшить переработки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Доброжелательность и понимание Отношение к сотрудникам Подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Набор мужчин в команду


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, коллектив.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, оплата труда, график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,5
Красноярск, декабрь 2022

Что нравится?

Действительно хорошая возможность быстрого карьерного роста. Выплаты всегда строго по графику, есть возможность подработок и увеличения ЗП

Что можно улучшить?

Руководство начиная от директоров и заканчивая вышестоящим руководством со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор проектов

Уже не работает в компании
4,0
Барнаул, декабрь 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, оплата больничного листа, отпуск, оплачиваемая сотовая связь, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому...своевременная выплата з/п.

Что можно улучшить?

При 13-14 часовой смене добавить время для отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, декабрь 2022

Что нравится?

стабильная заработная плата, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

нестабильный график, отмена переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
1,0
Нижний Новгород, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, далеко не нужно ездить

Что можно улучшить?

Абсолютно всё, начиная с самого начала и до бесконечности. Огромное количество минусов, исправлять нужно абсолютно все, от оплаты до набора персонала и отношения руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста