Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.
Плюсы
- Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
- Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
- Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
- Дружный коллектив и поддержка руководителей
- Обучение и возможности карьерного роста
Минусы
- Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
- Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
- Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
- Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
- Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Категорийный менеджер
Что нравится?
Стабильность и возможность работать удаленно, прекрасный коллектив, лояльное руководство, интересные задачи и масштабы.
Что можно улучшить?
Сокращение лишних отчетов и объемов работы.
Продавец-консультант
Зарплата низкая за такой труд, чтобы получить более менее зарплату , там нужно жить ! Постоянные нововведения , требования ни о чем!
Директор магазина
Стабильная выплата зп, без задержек. Полный соц пакет, только которым не всегда можно воспользоваться.
Сотрудник
Увеличили планы на работе до такой степени, что они стали непосильными . В результате, в СПБ зарплата составляет всего 22 тысячи. Но как выжить на такую сумму, никто не подсказывает.
Директор магазина
Нагрузка на штат сотрудников очень большая. Соотношение покупательского потока и количество сотрудников не адекватно поставленным задачам. Штат магазина часто физически не успевает их выполнять.
Продавец-кассир
Близко к дому, хороший коллектив, удобный график работы, возможность карьерного роста, возможность подработки, отдельно оплачиваемая ревизия
Директор магазина
Размер з/п в московской области не индексировался лет 10 уже,только в минус.
Режим труда,люди пашут по 15 часов.
Head of Technology Department
Возможно уже внедрено - менторство по карьерному росту как прозрачный процесс
Сотрудник
Полное отсутствие контроля за персоналом, могут не выйти на работу не предупредив руководителя, отсутствие грузчика и не своевременный его выход, в связи с чем придётся делать работу, которая не входит в обязанности, с учётом того что товар приход...
Продавец-консультант
График.Камеры в магазине ставили за свой счёт.Листовки раздавали сами.Мыли полы тоже сами.