1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, Хороший коллектив и начальство, а так же белая зарплатная оплата труда.

Что можно улучшить?

Набор более 3 - ёх сотрудников в штат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Легко трудоустроиться, много магазинов - можно найти работу рядом с домом

Что можно улучшить?

Условия и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,8
Сосновый Бор, май 2023

Что нравится?

Стабильная выплата ЗП

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Стабильная ЗП, официальное трудоустройство, дружный коллектив, возможность обучение

Что можно улучшить?

Руководство ставит зачастую не достижимые цели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Краснодар, май 2023

Что нравится?

График, рядом с домом, оплата отпускных, оплата больничного листа

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, добавить штат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Отличный коллектив и понимающее руководство. Очень часто проводят опросы что хотелось бы улучшить сотрудникам и прислушиваются, недавно упростили дресс-код.

Что можно улучшить?

Большая нагрузка на продавца и оплата не оправдывает это...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность, работа рядом с домом, возможность подработок, оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Конечно же поднять з/п)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, все приветливые, всегда готовы помочь и научить всему.

Что можно улучшить?

Мне кажется, что сотрудники задерживались бы дольше в компании, если бы на них лежали обязанности входящие в суть самой должности. Заставля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,3
Таганрог, май 2023

Что нравится?

Стабильная работа, возможность быстрого роста по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Доход не соответствует объему выполняемой работы, подработку урезают или могут вообще не оплатить, руководитель может в выходной вызвать на работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, май 2023

Что нравится?

Близко к дому, возможность корректировки графика, за год работы предложили повышение до товароведа

Что можно улучшить?

Зарплата не всегда соответствует требованиям компании к сотрудникам, ставят обязательные доп. смены в выходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста