1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив, общение с покупателями, работа с товаром, приемка, взаимопомощь друг другу, гибкий график, удобное местоположение.

Что можно улучшить?

Соответствие должности фактическими задачами. Хорошая зарплата. Руководство. Меньше задач


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Брянск, июнь 2023

Что нравится?

Быстрый карьерный рост.от продавца до товароведа или директора

Что можно улучшить?

График.Камеры в магазине ставили за свой счёт.Листовки раздавали сами.Мыли полы тоже сами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Кудымкар, июнь 2023

Что нравится?

Стабильный доход, близко к дому, хороший дружный коллектив, все льготы

Что можно улучшить?

Повысить зарплату и сделать штат продавцом больше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший смены

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив(но это наша заслуга, никак ни компании) Близко к дому

Что можно улучшить?

Увеличить набор персонала, упорядочить работу(чтобы каждый человек занимался своей работой)а не работать за всех с 1 продавцом и уходить домой без ру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,0
Новокузнецк, июнь 2023

Что нравится?

Коллектив более менее нормальный был, слишком большая нагрузка на женщин, этой компании не хватает мужчин в коллектив, чтобы была физическая помощь в разгрузке палетов

Что можно улучшить?

Менять кассиров хотя бы каждые 2 часа, стоять...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Своевременная официальная зп ДМС Творческие задачи.

Что можно улучшить?

Вернуть удаленный режим работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
3,2
Саяногорск, июнь 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив , отзывчивый персонал

Что можно улучшить?

Поднять зарплату всем сотрудникам и график не по 12 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, почти всегда есть места на должность продавца

Что можно улучшить?

Зп и отношение к труду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная зарплата.Хорошее руководство.Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Мне кажется,что нужно увеличить уровень зарплаты. Увеличить время обеда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сочи, июнь 2023

Что нравится?

свобода в выборе графика, хороший коллектив, уважение к сотрудникам

Что можно улучшить?

коммуникация с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста