1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, работа в бьюти сфере с обучением, развитие навыков в сфере ароматов, ухода, косметики

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты, нормального отношения начальства к сотрудникам, нормированный перечень задач, стабильность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, сентябрь 2024

Что нравится?

Спокойно отпускают на перерывы, дают внеплановые выходные, бесплатные обучения и возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Уменьшить требования по обслуживанию каждого покупателя.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Можно выбрать место работы, интересная сфера (парфюмерия и косметика люкс)

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и руководством, сотрудников между собой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Всё !Уважаемая компания,грамотный подход к работе, обучение сотрудников на высшем уровне!

Что можно улучшить?

Например: раз в месяц проводить собрания в своем коллективе и выявлять возможное возникновение непонимания между сотрудника...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

коллектив, удобный офис, лояльное руководство, ясно поставленные задачи

Что можно улучшить?

пока нечего улучшать)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, возможность заработать, командировки заграницей, белая зарплата.

Что можно улучшить?

Придумать что-нибудь чтоб часто не менять ценники, или выставить электронные, чтоб не тратить так много времени на замену ценников, а...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор филиала

Уже не работает в компании
2,5
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

При адекватном непосредственном руководителе - относительно лояльный график . Работа в сфере красоты

Что можно улучшить?

Заработную плату в этой компании получают только топ менеджеры и торгующие сотрудники Директора подразделений ,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Интересная работа. Поездки раз в год на обучение в Париж и в ОАЭ за счёт работодателя. Подарки к праздникам (Новый год и 8 марта). Официальное оформление. Оплата проезда к месту отдыха и обратно (1 раз в 2 года). Хороший и дружный ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Нефтеюганск, сентябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост , уровень заработка , руководство . Все неплохо , можно справляться

Что можно улучшить?

Бесконечные смены акций, ценники , товар истекающего срока - это основное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
3,8
Подольск, сентябрь 2024

Что нравится?

Понимание работодателя в сложных ситуациях, но так есть минус, неравномерное распределение выходных дней

Что можно улучшить?

Точный график работы и выходных дней, а не когда ты приходишь на работу и тебе говорят у тебя выходной


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста