1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Ярославль, октябрь 2024

Что нравится?

Мне нравилось там работать потому что близко к дому , крутой коллектив , понимающее начальство .

Что можно улучшить?

Очень мне не нравились то что с зарплатой какая то фигня ! Если нет людей то нет зарплаты . А такое очень часто быва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать с малоизвестными брендами. Условия гибкого графика. Встречи с основателями брендов.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Премии и бонусы. Условия труда. Условия для обеденного перерыва.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Зарплата без задержек, премии и возможности заработать больше чем просто оклад

Что можно улучшить?

Минимальный оклад было бы хорошо улучшить и создать сотрудникам комнату где можно отдохнуть и пообедать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Ульяновск, октябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, начало рабочего дня, чистое помещение, теплое помещение

Что можно улучшить?

Коммуникация между руководителем, оплата за дополнительные выходы, график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность обучаться по маркам очно и заочно, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Отношение к персоналу, мотивацию работы, стабильный график, оплачиваемые дополнительные смены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Близко к дому, своевременно выплачивают зп, можно больше заработать зависит от самого себя

Что можно улучшить?

Время на обед очень мало ничего толком не успеваешь, весь день на ногах, стулья бы хотя бы на кассе поставили что ли. Быва...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нравилось всё, коллектив, директор, то что рядом с домом. Очень хотелось бы вернуться обратно, но к сожалению сейчас живу в другом городе, где нет этих магазинов

Что можно улучшить?

Ничего, все было на идеальном уровне. Всем была дов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Хабаровск, октябрь 2024

Что нравится?

Удобный график, достойная заработная плата, отличные условия труда

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, привелегии для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант селективной парфюмерии

Уже не работает в компании
4,5
Симферополь, октябрь 2024

Что нравится?

Условия работы,отношение руководства к персоналу, коллектив очень приятный, который быстро располагает тебя к работе) график работы) работа очень хорошая)

Что можно улучшить?

Все супер) можно ничего не менять, отличное место работы)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

белая зарплата, оплачиваемый больничный, понятные условия труда

Что можно улучшить?

отношение руководства к сотрудникам, возможность договорить в ситуации форс мажоров, по поводу графика, процент от продаж минимальный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста