1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, постоянное обучение персонала, обучение продажам и работы с людьми

Что можно улучшить?

Условия для персонала, выходить на обед по расписанию неудобно. Продавцам нельзя сидеть в рабочее время, даже при пустом зале у...

Мерчандайзер стажер

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

Соблюдение трудового кодекса, белая з/п, возможность знакомиться с новой продукцией, ходить на тренинги

Что можно улучшить?

Уровень дохода для стажёров. Предоставить скидки на продукцию сотрудникам.

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность развиваться и отлично зарабатывать.Лояльное руководство,отличная команда профессионалов!

Что можно улучшить?

Отношение руководителей к персоналу,

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Омск, февраль 2025

Что нравится?

Очень нравился сам процесс работы, интересное обучение, возможность не только в теории изучить продукты.

Что можно улучшить?

Вся проблема в части людей которые там работают. Нереальные требования, если на больничном 2 дня, уже начина...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
РостовнаДону, февраль 2025

Что нравится?

К сожалению, практически ничего. Общение с сотрудниками не очень компетентное. Так же можете столкнуться с неправильным оформлением и ждать свою заработную плату еще неделю.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Да, свобода в выборе от геолокации,мне очень приятно и атмосфера, и коллектив

Что можно улучшить?

Условия приёма пищи и отдыха, в Час

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, февраль 2025

Что нравится?

Лояльное отношение начальства Стабильность в заработной плате Теплое помещение Современное оборудование Официальное трудоустройства

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату Добавить возможность примерно раз в пол года командиров...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Возможность учиться и повышать свою классификацию. Мне повезло с коллективом очень сильно! В целом имеется хорошая возможность заработать, если выполнять все условия компании.

Что можно улучшить?

Сразу говорить обо всех подводных кам...

Экспедитор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близка к дому, график 2/2, кормя за счет компании, чуть не каждый день менять ценники

Что можно улучшить?

Это все зависит от людей, если человек коммуникабельный то все получится

Заведующий производством

Уже не работает в компании
4,7
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив дружный и молодой, руководство очень лояльное и понимающее.

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, уровень заработной платы, более оперативный подход к решениям внештатных ситуаций