1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому,своевременные выплаты,оплачиваемый больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Поставить охрану в магазин

Специалист по сертификации

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленная работа, хорошее руководство, регулярные премии, хорошие условия оплаты труда

Что можно улучшить?

Никогда не будет лишним повысить зарплаты, но они и так на хорошем уровне

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,8
Краснодар, февраль 2025

Что нравится?

Работал в хорошем коллективе. Зарплата вовремя и без задержек, все согласно оговоренному плану

Что можно улучшить?

Роста в карьерном плане нет,так же как и роста зарплата.

Техник-электрик

Уже не работает в компании
4,7
Воронеж, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, Руководители хорошие. Работаю более 5 лет.

Что можно улучшить?

Всё устраивает Небольшой минус это маленькая оплата за амортизацию автомобиля

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, февраль 2025

Что нравится?

обстановка, комфорт на рабочем месте, хорошая возможность накопления опыта в сфере продаж (изначально с нулевым опытом)

Что можно улучшить?

коллектив сомнителен, есть и хорошие люди, но в основном это упреки и косые взгляды от старши...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Всё отлично, мне нравится работа. Хороший понимающий коллектив

Что можно улучшить?

Думаю, всё хорошо, может ЗП побольше

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасная рабочая атмосфера. Всегда в курсе всех скидок, акция и новинок в beauty сфере.

Что можно улучшить?

Слишком много обязанностей на одного сотрудника.

Менеджер по мультимодальным перевозкам ВЭД

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший коллектив, корпоративы, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Индексация зарплаты, распределение работы между сотрудниками, не нагружать в вечера и выходные дни

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив, руководство. Чай/кофе бесплатные. Есть отпуска и больничные. Программа проездок в ДУБАЙ, съездила туда погуляла, за это большой респект. Хорошая система обучения, но тут тоже больше спорный вопрос

Что можно улучшить?

1. По...

Продавец -кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив . Вовремя зарплата . Медицинская страховка. Близость к дому

Что можно улучшить?

Отношение компании к своим сотрудникам, повысить зп, мы не роботы