1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
2 853 отзывов
1-2
439
2-3
777
3-4
864
4-5
1 117
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (2853)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Сезонная работа, во время больших праздников ноябрь - март можно заработать хорошо. В остальное время приходится выживать

Что можно улучшить?

Больше возможностей для заработка консультантам. Внутренние недоработки. Порой ставятся бол...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, есть очень хорошие девочки, подарки сотрудникам, руководство Не плохое

Что можно улучшить?

Перестать делать глупую форму, работая в парфюмерии, очевидно что мы должны выглядеть правильным образом, но мы ходим с яйцами на с...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

До смены руководства была прайм-эра! Система мотивации была полностью изложена и доступна, для улучшения ПРТ можно было организовать разного рода изменения. Мотивация для персонала была на высоком уровне, отсутствовала текучесть. Оче...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Рабочее место очень выгодно расположено было. Проходное место, всегда есть покупатели, контингент очень вежливый, даже милый.

Что можно улучшить?

Коллектив очень разношёрстный. Не совсем минус, просто не совсем удобно работать с людь...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Хороший коллектив, высокая зарплата, график 2/2,удобно добираться до работы. Работа в красивом торговом центре.

Что можно улучшить?

Зарплату и график работы. Проценты от продаж. Аванс 50% от зарплаты. Более удобную зону для отдыха.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Сергиев Посад, июнь 2026

Что нравится?

Коллектив, зарплата во время была, были командировки лет пять назад в другие страны.

Что можно улучшить?

Московское руководство к нам отношение к сотрудниках, повысить зарплату, очень много требований а зарплата за 10 лет только мень...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Барнаул, июнь 2026

Что нравится?

Предоставляют обучение, можно накачать ноги бегая по магазину, общение с людьми, такси до дома после смены вызывают

Что можно улучшить?

Зарплата: при увольнение сказали, что оклад сейчас, а процент с продажи потом, итог- только оклад...

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,0
Москва, июнь 2026

Что нравится?

Эта компания научила только отстаивать свои права и обязанности в дальнейших сферах деятельности.... Так как в этой компании одно давление со стороны высших звений

Что можно улучшить?

Желаю только одного в этой компании есть профсоюз...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2026

Что нравится?

Люблю все, что связано с парфюмерией и косметикой, поэтому очень хотелось работать в этой сфере. Некоторые магазины, действительно, очень удобны для работы, если поддерживать порядок. Но не все.

Что можно улучшить?

Первые три месяца...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Воронеж, июнь 2026

Что нравится?

Гибкий график, атмосфера в коллективе, компетентность руководства, обучение на старте.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, соблюдение договоренностей, надежность работодателя.