1. ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
ЛЭТУАЛЬ
Сайт:
Оценка компании
3,4
3 171 отзыв
1-2
523
2-3
880
3-4
954
4-5
1 219
ЛЭТУАЛЬ — крупная российская сеть магазинов косметики и парфюмерии, зарегистрированная 6 ноября 2003 года с уставным капиталом 10 000 рублей и генеральным директором Берсеневой Валентиной Павловной. Компания имеет ИНН 7723350930, ОГРН 1037723046019 и предлагает широкий ассортимент товаров для красоты от известных брендов в сотнях торговых точек по стране. Сайт letu.ru служит платформой для онлайн-покупок, акций и программ лояльности, привлекая миллионы клиентов. ЛЭТУАЛЬ известна динамичным ростом, регулярными распродажами и фокусом на доступные цены, что делает её популярным работодателем в ритейле с тысячами отзывов от сотрудников.
Отзывы (3171)
Собеседования (223)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛЕТУАЛЬ ДЕ ВОЯЖ"
Руководитель:Берсенева Валентина Павловна
Дата регистрации:6 ноября 2003 года
ИНН:7723350930
КПП:772301001
ОГРН:1037723046019
ОКПО:89200714
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ЛЭТУАЛЬ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

ЛЭТУАЛЬ воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальными выплатами, обучением и возможностями карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, удобное расположение магазинов и гибкость графика. В то же время часть отзывов указывает на высокую интенсивность работы, нехватку персонала и переработки. Наиболее частые пожелания связаны с повышением дохода, большей прозрачностью мотивации, улучшением коммуникаций и условий отдыха.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Возможности карьерного роста и профессионального развития
  • Обучение за счет компании, тренинги и командировки
  • Своевременные и официальные выплаты
  • Удобное расположение и возможность выбора графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Нехватка персонала повышает нагрузку и приводит к переработкам
  • Не всегда понятны система мотивации, планы и удержания
  • Требуется улучшить зоны отдыха и условия работы
  • Встречаются сложности во взаимодействии между сотрудниками и руководителями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Региональный тренинг-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Классная команда, все официально, ценят персонал, много обучения

Что можно улучшить?

Все супер: возможно рассмотреть гибкий график работы для студентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Повысить заработные платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность гибкого графика, работа в сфере beauty

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, пересмотр акций для более высокого уровня доходов компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Зарплата и курсы. Подарки от компании. Полученные знания. Стабильный доход и увлеченность работой.

Что можно улучшить?

Меньше стоять в зале, когда нет людей, чтобы не портить спину и ноги.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

По сути неплохая площадка для заработка без потолка Лично у меня удобный гибкий график Хорошее руководство Дружный коллектив( но в каждом в магазине разный, соответственно с коллективом всё сложно)

Что можно улучшить?

В идеале 1) пов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по развитию бизнеса

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильная компания с белыми выплатами. Прекрасный офис. Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Вовлечённость руководства не только в рабочий процесс, но и в неформальную жизнь коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
1,2
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Обучение, обучение от марок, подарки после прохождения, если грамотный директор, то удобный график работы

Что можно улучшить?

Списание из зп просроченной продукции, ревизии. Ненормированный график: может идти стабильно, а может быть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, можно хорошо заработать в сезон, хорошая обучающая программа

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, зарплата после нового года ниже плинтуса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Общение с людьми, работа с мировыми брендами, стабильные выплаты зарплаты, больничных.

Что можно улучшить?

Систему мотивации,время отдыха,личный процент от продаж.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, сентябрь 2022

Что нравится?

Близость к дому, работа с красотой. Есть возможность выиграть мотивацию от бренда ( подарки от бренда после прохождения тренинга) поездка в Париж за счёт компании по истечению года работы.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста